Refus de la rupture conventionnelle que faire
nico911
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19 mars 2013 à 23:42
Nico911 - 20 mars 2013 à 21:56
Nico911 - 20 mars 2013 à 21:56
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7 réponses
marylou.
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20 mars 2013 à 06:52
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hello
de quel départ parlez vous ?
de quel départ parlez vous ?
Bonjour je parle de la date des vacances en fait pour etre plus claire j ai pose une semaine de vacances du 9/03 au 17/03 et il m ont impose la semaine d avant du 4/03 au 9/03 en me prevenant le jeudi 28/2
marylou.
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20 mars 2013 à 18:02
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re
l"employer doit vous prévenir un mois à l'avance de la date départ
l"employer doit vous prévenir un mois à l'avance de la date départ
"il m a répondu que je devais continuer a travailler chez dans l entreprise, et quand j aurais trouve un autre travail je devrais demissionner !!! est ce legal ?? "
Evidemment ! C'est vous qui souhaitez partir, pas l'inverse.
Evidemment ! C'est vous qui souhaitez partir, pas l'inverse.
Oui mais c est lui qui a propose cette methode pour tous ceux qui souhaitent partir ! Et ja sais que ca les arrnges pas vu sque la saison d ete va commencer ! Mais a propos des cp imposes ! je pense qu il y a 15 jours minimum pour prevenir le salarier
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Ha merci meme en hotellerie restauration !! Mais je crois que oui ! Est ce attaquable au prud homme oubdoije appeler un avocat pour etre sur car la j en ai assez de cette situation ! Les lcp les planings le jeudi ou vendredi pour la semaine d apres ! J ai meme fait de la peinture dans les toilettes parce qu il n y avait pas
De travail ! !
De travail ! !
marylou.
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20 mars 2013 à 18:53
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il vaudrait mieux dans un premier temps voir avec un syndicat ...
Oui mais il n y en a pas on est 10 ou 11 salaries !
marylou.
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20 mars 2013 à 19:51
20 mars 2013 à 19:51
syndicat extérieur .. (voir pages jaunes...)