Refus de la rupture conventionnelle que faire

nico911 Messages postés 1 Date d'inscription mardi 19 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 19 mars 2013 - 19 mars 2013 à 23:42
 Nico911 - 20 mars 2013 à 21:56
Bonjour,
j ai demande hier une rupture conventionnelle a mon patron qu il a refuse aujourd' hui parce que cela lui couterais trop chere, et que les indemnitee avaient augmentes en janvier 2013. !alors que c est lui meme qui a propose cette rupture plus tot a tous ceux qui voulais partir .
je lui ais demande alors que proposez vous ? il m a répondu que je devais continuer a travailler chez dans l entreprise, et quand j aurais trouve un autre travail je devrais demissionner !!! est ce legal ?? d autre pars il m a impose de prendre une semaine de cp 48 h avant la date de depart !! est ce legale ?? je ne pense pas .
que puis je faire car il est hors de question que je demissionne et que je laisse mes indémnités et les assedics , je suis la bas depuis 7 ans .
A voir également:

7 réponses

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
20 mars 2013 à 06:52
hello

de quel départ parlez vous ?
0
Bonjour je parle de la date des vacances en fait pour etre plus claire j ai pose une semaine de vacances du 9/03 au 17/03 et il m ont impose la semaine d avant du 4/03 au 9/03 en me prevenant le jeudi 28/2
0
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
20 mars 2013 à 18:02
re

l"employer doit vous prévenir un mois à l'avance de la date départ
0
"il m a répondu que je devais continuer a travailler chez dans l entreprise, et quand j aurais trouve un autre travail je devrais demissionner !!! est ce legal ?? "

Evidemment ! C'est vous qui souhaitez partir, pas l'inverse.
0
Oui mais c est lui qui a propose cette methode pour tous ceux qui souhaitent partir ! Et ja sais que ca les arrnges pas vu sque la saison d ete va commencer ! Mais a propos des cp imposes ! je pense qu il y a 15 jours minimum pour prevenir le salarier
0

Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

Posez votre question
Ha merci meme en hotellerie restauration !! Mais je crois que oui ! Est ce attaquable au prud homme oubdoije appeler un avocat pour etre sur car la j en ai assez de cette situation ! Les lcp les planings le jeudi ou vendredi pour la semaine d apres ! J ai meme fait de la peinture dans les toilettes parce qu il n y avait pas
De travail ! !
0
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
20 mars 2013 à 18:53
il vaudrait mieux dans un premier temps voir avec un syndicat ...
0
Oui mais il n y en a pas on est 10 ou 11 salaries !
0
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
20 mars 2013 à 19:51
syndicat extérieur .. (voir pages jaunes...)
0
Ok je vais regarder ca alors !! Merci
0