CDD en remplacement congés parental
Joanne Bernardeau
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Joanne Bernardeau Messages postés 2 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis actuellement en CDD jusqu'au 22 avril, en remplacement d'une personne en congés maternité. Informellement, cette personne m'avait assuré ne pas revenir car déménageant dans une autre ville, j'étais donc censé récupéré son CDI . Elle souhaite maintenant prendre un congés parental d'un an, peut être prolongera-t-elle encore par la suite. je voudrais savoir quelles sont les implications en ce qui me concerne, de rester en CDD, notamment, si je souhaite un jour devenir mère à mon tour, aurais-je droit aux mêmes congés? aux mêmes droits que si j'étais en CDI?
merci de votre réponse
Cordialement
joanne
Je suis actuellement en CDD jusqu'au 22 avril, en remplacement d'une personne en congés maternité. Informellement, cette personne m'avait assuré ne pas revenir car déménageant dans une autre ville, j'étais donc censé récupéré son CDI . Elle souhaite maintenant prendre un congés parental d'un an, peut être prolongera-t-elle encore par la suite. je voudrais savoir quelles sont les implications en ce qui me concerne, de rester en CDD, notamment, si je souhaite un jour devenir mère à mon tour, aurais-je droit aux mêmes congés? aux mêmes droits que si j'étais en CDI?
merci de votre réponse
Cordialement
joanne
A voir également:
- CDD en remplacement congés parental
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Lettre prolongation congé parental - Guide
- Formulaire renonciation droit parental - Forum Mariage
- Attestation congé parental caf - Forum Chômage
- Prime d'activité conge parental forum - Forum CAF
2 réponses
Bonjour,
CDI ou CDD vos droits sont les mêmes si vous remplissez les critères de durée.
La seule différence c'est qu'en CDD vous ne retrouvez pas votre emploi l'issue de votre congé parental.
CDI ou CDD vos droits sont les mêmes si vous remplissez les critères de durée.
La seule différence c'est qu'en CDD vous ne retrouvez pas votre emploi l'issue de votre congé parental.
Bonjour,
merci de votre réponse, cela fait une grosse différence non? Cela veut dire que si je prends un congés maternité ou un congés parental alors que je suis en CDD à termes imprécis, je perds mon emploi? Cela veut dire que l'entreprise peut donner mon CDD à quelqu'un d'autre et que je ne peux le récupérer?
Quels sont les critères de durée?
Merci et bonne journée
joanne
merci de votre réponse, cela fait une grosse différence non? Cela veut dire que si je prends un congés maternité ou un congés parental alors que je suis en CDD à termes imprécis, je perds mon emploi? Cela veut dire que l'entreprise peut donner mon CDD à quelqu'un d'autre et que je ne peux le récupérer?
Quels sont les critères de durée?
Merci et bonne journée
joanne
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