Certificat de travail

Bonjour,
Je suis dans une période de licenciement cause inaptitude psychologique a tout poste dans l'entreprise, et comme j'ai envoyé a mon employeur un courrier par AR l'informant de mon absence a l'entretien préalable de licenciement, je m'inquiète surtout pour la suite, est ce qu'il aura le droit de mentionner un autre motif que celui de l'inaptitude sur le certificat de travail et l'attestation pour le pôle emploie? et comment faire dans ce cas?Et comment calculer mes indemnités sachant que je ne ferai pas mon préavis et il ne me sera pas payé car l'inaptitude est origine non professionnelle? Merci d'avance pour votre aide