Audience des prudhommes

Bonjour,
Je sors du tribunal ou j'ai attaqué mon ex employeur aux prudhommes. Licencié pour raisons personnelles après avoir refusé de signer un avenant modifiant une clause essentielle de mon contrat de travail, a savoir le mode de calcul de ma rémunération (je suis VRP). j'attaque pour motif sans causes réelles et sérieuses. Devant le président, l'avocat de la partie adverse a admis qu'une erreur s'était glissé dans la lettre de licenciement et qu'il s'agit bien d'un licenciement économique. Il s'est efforcé ensuite de démonter toutes mes demandes ( préjudices, indemnités de clientèle, indemnités d'occupation du domicile, indemnités de retard de fournitures de pièces, article 700 etc.....) se montant tout de même a 90000 euros su justifiant par le fait que je n'avais que 3 ans et demi d'ancienneté. Je suis dubitatif car mon défenseur syndical m'a paru limite par rapport a la plaidoirie de l'avocat adverse. Comment va juger le tribunal? Regarde t'il sérieusement les pièces fournies?La partie adverse admettant l'erreur concernant le motif du licenciement, cela va t'il jouer en ma faveur et dans quelle mesure? Je compte sincèrement sur vous pour m'éclairer et vous remercie par avance.
cordialement