Audience des prudhommes
bats05
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je sors du tribunal ou j'ai attaqué mon ex employeur aux prudhommes. Licencié pour raisons personnelles après avoir refusé de signer un avenant modifiant une clause essentielle de mon contrat de travail, a savoir le mode de calcul de ma rémunération (je suis VRP). j'attaque pour motif sans causes réelles et sérieuses. Devant le président, l'avocat de la partie adverse a admis qu'une erreur s'était glissé dans la lettre de licenciement et qu'il s'agit bien d'un licenciement économique. Il s'est efforcé ensuite de démonter toutes mes demandes ( préjudices, indemnités de clientèle, indemnités d'occupation du domicile, indemnités de retard de fournitures de pièces, article 700 etc.....) se montant tout de même a 90000 euros su justifiant par le fait que je n'avais que 3 ans et demi d'ancienneté. Je suis dubitatif car mon défenseur syndical m'a paru limite par rapport a la plaidoirie de l'avocat adverse. Comment va juger le tribunal? Regarde t'il sérieusement les pièces fournies?La partie adverse admettant l'erreur concernant le motif du licenciement, cela va t'il jouer en ma faveur et dans quelle mesure? Je compte sincèrement sur vous pour m'éclairer et vous remercie par avance.
cordialement
Je sors du tribunal ou j'ai attaqué mon ex employeur aux prudhommes. Licencié pour raisons personnelles après avoir refusé de signer un avenant modifiant une clause essentielle de mon contrat de travail, a savoir le mode de calcul de ma rémunération (je suis VRP). j'attaque pour motif sans causes réelles et sérieuses. Devant le président, l'avocat de la partie adverse a admis qu'une erreur s'était glissé dans la lettre de licenciement et qu'il s'agit bien d'un licenciement économique. Il s'est efforcé ensuite de démonter toutes mes demandes ( préjudices, indemnités de clientèle, indemnités d'occupation du domicile, indemnités de retard de fournitures de pièces, article 700 etc.....) se montant tout de même a 90000 euros su justifiant par le fait que je n'avais que 3 ans et demi d'ancienneté. Je suis dubitatif car mon défenseur syndical m'a paru limite par rapport a la plaidoirie de l'avocat adverse. Comment va juger le tribunal? Regarde t'il sérieusement les pièces fournies?La partie adverse admettant l'erreur concernant le motif du licenciement, cela va t'il jouer en ma faveur et dans quelle mesure? Je compte sincèrement sur vous pour m'éclairer et vous remercie par avance.
cordialement
2 réponses
bjr
vous avez été ébloui par l'effet de manches c'est classique mais sachez que les juges sont des ouvriers et des chefs d'entreprise et qu'ils ne sont pas ébloui par les effets de manche
vous avez été ébloui par l'effet de manches c'est classique mais sachez que les juges sont des ouvriers et des chefs d'entreprise et qu'ils ne sont pas ébloui par les effets de manche
Merci pour votre réponse Tania , a la lecture de mon message que pensez vous de la situation? Maintenant vous avez raison, je suis sorti du tribunal, dépité et anéanti. Sur de mon droit avant, aujourd'hui je m'interroge.
ok donc plus qu'à attendre le jugement car si vous aviez par exemple un fo et que votre défenseur est fo vous auriez au moins une personne pour vous
après vous n'aurez certainement pas le sommes demandées, c'st le jeu, on demande beaucoup pour avoir un peu et si le jugement vous déçoit il y a l'appel
après vous n'aurez certainement pas le sommes demandées, c'st le jeu, on demande beaucoup pour avoir un peu et si le jugement vous déçoit il y a l'appel
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