Me renseigner svp
madmoiselleelle
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madmoiselleelle Messages postés 11 Statut Membre -
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Bonjour, besoin de votre aide !
Voila jai trouver une carte fidélité d une cliente je me suis servie de son montant quel avais sur sa carte soit 30 euro mon patron a remarquer les fait en voyan a la camera que je passait en caisse a l'heure ou la carte a été vidé ! Je travail dans cette entreprise jai eu une mise a pied conservatoire et jai recu une lettre ou il y avait ecrit pour envisager un licenciement jai ensuite été convoquer ! Quel sera ma sanction? Que peux til faire contre moi?
Voila jai trouver une carte fidélité d une cliente je me suis servie de son montant quel avais sur sa carte soit 30 euro mon patron a remarquer les fait en voyan a la camera que je passait en caisse a l'heure ou la carte a été vidé ! Je travail dans cette entreprise jai eu une mise a pied conservatoire et jai recu une lettre ou il y avait ecrit pour envisager un licenciement jai ensuite été convoquer ! Quel sera ma sanction? Que peux til faire contre moi?
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9 réponses
La réponse que l on vous donne ne vous satisfait donc pas.
Vous etes filmée, vous avez fait un entretien, meme si vous n'avez pas avoué mais d'après ce que vous écrivez vous l'avez fait quand meme
Qu est ce que vous voulez de plus ? il va pas vous dire : allez c'est pas grave et est ce que vous voulez uen augmentaiton ?
vous etes prise sur le fait, filmé, la seule solution pour lui c'est le licenciement (faute grave ou autre) mais licenciemetn c'est à peu sur.
etc'est à vous de le remercier de ne pas porter plainte..;
Vous etes filmée, vous avez fait un entretien, meme si vous n'avez pas avoué mais d'après ce que vous écrivez vous l'avez fait quand meme
Qu est ce que vous voulez de plus ? il va pas vous dire : allez c'est pas grave et est ce que vous voulez uen augmentaiton ?
vous etes prise sur le fait, filmé, la seule solution pour lui c'est le licenciement (faute grave ou autre) mais licenciemetn c'est à peu sur.
etc'est à vous de le remercier de ne pas porter plainte..;
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bonjour
on vient de vous répondre..
Licenciement pour faute grave...
à moins qu'il ne vous propose en autre type de licenciement, ce que je doute.
on vient de vous répondre..
Licenciement pour faute grave...
à moins qu'il ne vous propose en autre type de licenciement, ce que je doute.
Bonjour
Qu'on t'il vu avec la caméra ? Ils supposent que vous êtes passée au même moment, mais vous voit t'il passé cette carte nettement ?
J'en doute, donc, continuez à nier par écrit en LAR et prenez contact avec l'inspection du travail , mais franchement, qu'es ce qui vous a pris de faire cela ?
Qu'on t'il vu avec la caméra ? Ils supposent que vous êtes passée au même moment, mais vous voit t'il passé cette carte nettement ?
J'en doute, donc, continuez à nier par écrit en LAR et prenez contact avec l'inspection du travail , mais franchement, qu'es ce qui vous a pris de faire cela ?
Si il a sorti le ticket de caisse que vous avez payé, le numéro de la carte fidélité doit être indiquer, donc, vous êtes forcement prise sur le fait.
Comment avez vous régler vos courses ? En carte bleue ? espèces ? Es ce que leur logiciel leur permette d'associer votre carte bleue au ticket de caisse, It is the question??
Maintenant, si vous vouliez etre licencier, alors , la question ne se pose plus .
Comment avez vous régler vos courses ? En carte bleue ? espèces ? Es ce que leur logiciel leur permette d'associer votre carte bleue au ticket de caisse, It is the question??
Maintenant, si vous vouliez etre licencier, alors , la question ne se pose plus .
En espèce, donc, aucun moyen de prouver que c'est vous qui auriez fait la transaction sinon, à mon avis, comme l'a dit Choubaka, les poursuites auraient déjà eu lieu.
Quoi qu'il en soit, si ils avaient eu des preuves probantes, je pense qu'ils s'en seraient servit.
A priori, ils vont vous licenciés mais pour un autre motif car vous accusez de vol les expose aussi à des poursuites pour diffamation si ils n'ont rien , donc, attendez le motif de votre licenciement
Quoi qu'il en soit, si ils avaient eu des preuves probantes, je pense qu'ils s'en seraient servit.
A priori, ils vont vous licenciés mais pour un autre motif car vous accusez de vol les expose aussi à des poursuites pour diffamation si ils n'ont rien , donc, attendez le motif de votre licenciement
La législation juridique et financière évolue en permanence...