Avenant passage a temps partiel
mamoune 61
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour, j ai demande a travailler a 80% , verbalement ma direction a accepté et cela prenait effet au 1 mars, mais je n' ai pas eu d' avenant a mon contrat de travail est ce légal, ou est ce les mêmes conditions que mon temps plein a savoir heurtes sup payées et
memes horaires
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3 réponses
hello
non ce n'est pas normal de ne pas avoir eu d'avenant ...
les conditions d'un temps complet et d'un temps partiel ne sont pas du tout les mêmes..
(à temps partiel il n'y a pas d'heures sup..)
non ce n'est pas normal de ne pas avoir eu d'avenant ...
les conditions d'un temps complet et d'un temps partiel ne sont pas du tout les mêmes..
(à temps partiel il n'y a pas d'heures sup..)
Bonjour,
Effectivement ce n'est pas normal d'avoir un avenant au contrat de travail.
Mais les conditions d'exécution de ce dernier restent les mêmes exception faite à :
L'horaire et le salaire brut bien sur.
L'accomplissement des heures complémentaires.
C'est dans votre avantage, en cas de litige la société ne peut pas prouver le passage à temps partiel.
Bien cordialement
Effectivement ce n'est pas normal d'avoir un avenant au contrat de travail.
Mais les conditions d'exécution de ce dernier restent les mêmes exception faite à :
L'horaire et le salaire brut bien sur.
L'accomplissement des heures complémentaires.
C'est dans votre avantage, en cas de litige la société ne peut pas prouver le passage à temps partiel.
Bien cordialement
re
je persiste et signe à dire que vous devez avoir un avenant .. juste histoire de ne pas vous poser la question de savoir ce que va devenir vos 2 h 30 effectuées en plus ..
et en contrat partiel . il est obligatoirement indiqué sur le contrat (ou l'avenant) les heures et jours de travail...
après à vous de voir ....
je persiste et signe à dire que vous devez avoir un avenant .. juste histoire de ne pas vous poser la question de savoir ce que va devenir vos 2 h 30 effectuées en plus ..
et en contrat partiel . il est obligatoirement indiqué sur le contrat (ou l'avenant) les heures et jours de travail...
après à vous de voir ....
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