Salarié et Gérant EURL : cotisations RSI
dommm063
Messages postés
84
Date d'inscription
mercredi 8 août 2007
Statut
Membre
Dernière intervention
25 janvier 2017
-
3 mars 2013 à 11:08
vincent - 4 juin 2015 à 18:10
vincent - 4 juin 2015 à 18:10
A voir également:
- Salarié et Gérant EURL : cotisations RSI
- Tickets restaurant avantages inconvénients salarié - Guide
- Modèle lettre avertissement salarié - Guide
- Modèle de lettre : demande de rupture conventionnelle par le salarié - - Modèles de lettres Salariés
- Contravention le salarié n'est plus tenu de payer ses amendes - Guide
- Lettre avertissement salarié absence injustifiée - Guide
1 réponse
Bonsoir,
Vous cotiserez auprès du RSI sur le revenu que vous leur déclarerez lors de la campagne de la déclaration commune de revenus.
Vous paierez donc des cotisations retraite + maladie. Vu que vous êtes salarié à temps plein par ailleurs, vous paierez vos cotisations maladie sur votre revenu réel : c'est à dire que si vous déclarer 0€ de revenu par exemple vous ne payez aucune cotisation maladie mais par contre vous resterez redevables de cotisations retraites (qui sont calculées sur votre revenu ou alors sur une base minimale si celui-ci est inférieur).
Assurez-vous cependant que le RSI est au courant de votre statut de salarié!
De plus en tant que salarié à temps plein vous restez couvert par le régime général pour vos frais de santé .
Vous cotiserez auprès du RSI sur le revenu que vous leur déclarerez lors de la campagne de la déclaration commune de revenus.
Vous paierez donc des cotisations retraite + maladie. Vu que vous êtes salarié à temps plein par ailleurs, vous paierez vos cotisations maladie sur votre revenu réel : c'est à dire que si vous déclarer 0€ de revenu par exemple vous ne payez aucune cotisation maladie mais par contre vous resterez redevables de cotisations retraites (qui sont calculées sur votre revenu ou alors sur une base minimale si celui-ci est inférieur).
Assurez-vous cependant que le RSI est au courant de votre statut de salarié!
De plus en tant que salarié à temps plein vous restez couvert par le régime général pour vos frais de santé .
La législation juridique et financière évolue en permanence...
4 juin 2015 à 18:10