Rupture conventionnelle.. 2h de recherches, indemnités..

Je pense que dans mon cas cela faisait un moment que l'on ne s'entendait plus. L'arrivée d'une DRH m'a permis de vider mon sac et lui montrer que le comportement de la direction ne laissait pas de place a un avenir commun et donc que j'etais pour une rupture..
Je n'avais pas envie d'attendre qu'ils me pourrissent plus la vie et finissent par me virer..
je pense que tu dois presenter des arguments bétons. faire le planning de tes journées, imprimer des mails si tu en reçois des desagreables.. je ne connais pas la nature de tes desaccords avec ta direction mais il faut se battre un peu pour leur faire admettre que leur comportement n'a rien d'un investissement sur l'avenir et qu'ils comptent pas sur toi pour baisser les bras...