Licenciement douteux

bjr
l'entretien préalable est obligatoire
vous dites ne pas avoir reçu lalettre de convocation mais (j'ai vu le cas) n'est ce pas un problème de la poste ?
demandez à votre employeur la preuve de l'envoi du courrier

Bonjour et merci pour votre réponse.
d'accord, si je comprends bien mon employeur n'a pas respecté la procédure de licenciement!!et qu'est ce que je dois faire?
je ne sais pas si c'est un problème de la poste, en tout cas, il dit que ça date de début janvier.. je n'ai vraiment rien reçu de sa part, juste la lettre de licenciement (par inaptitude au poste suite à AT)
donc ce n'est pas à moi de justifier quoi que se soit mais c'est à lui!!

c'est un licenciement pour inaptitude donc inévitable vous touchez vos indemnités et voilà

merci Tania.
oui c'est sur que je toucherai mes indemnités, mais j'aimerais savoir si la procédure a été respectée?!! et vu qu'il n y avait pas d'entretien préalable qui est obligatoire ( c'est ce que vous m'avez dit), est ce que mon licenciement est juste?
désolée, cette situation me stresse beaucoup!!