Licenciement douteux
Résolu
glamm2013
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Modifié par glamm2013 le 22/02/2013 à 11:27
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tania57
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22 févr. 2013 à 11:32
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bjr
l'entretien préalable est obligatoire
vous dites ne pas avoir reçu lalettre de convocation mais (j'ai vu le cas) n'est ce pas un problème de la poste ?
demandez à votre employeur la preuve de l'envoi du courrier
l'entretien préalable est obligatoire
vous dites ne pas avoir reçu lalettre de convocation mais (j'ai vu le cas) n'est ce pas un problème de la poste ?
demandez à votre employeur la preuve de l'envoi du courrier
glamm2013
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22 févr. 2013 à 13:43
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Bonjour et merci pour votre réponse.
d'accord, si je comprends bien mon employeur n'a pas respecté la procédure de licenciement!!et qu'est ce que je dois faire?
je ne sais pas si c'est un problème de la poste, en tout cas, il dit que ça date de début janvier.. je n'ai vraiment rien reçu de sa part, juste la lettre de licenciement (par inaptitude au poste suite à AT)
donc ce n'est pas à moi de justifier quoi que se soit mais c'est à lui!!
d'accord, si je comprends bien mon employeur n'a pas respecté la procédure de licenciement!!et qu'est ce que je dois faire?
je ne sais pas si c'est un problème de la poste, en tout cas, il dit que ça date de début janvier.. je n'ai vraiment rien reçu de sa part, juste la lettre de licenciement (par inaptitude au poste suite à AT)
donc ce n'est pas à moi de justifier quoi que se soit mais c'est à lui!!
tania57
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22 févr. 2013 à 13:58
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c'est un licenciement pour inaptitude donc inévitable vous touchez vos indemnités et voilà
glamm2013
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22 févr. 2013 à 14:08
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merci Tania.
oui c'est sur que je toucherai mes indemnités, mais j'aimerais savoir si la procédure a été respectée?!! et vu qu'il n y avait pas d'entretien préalable qui est obligatoire ( c'est ce que vous m'avez dit), est ce que mon licenciement est juste?
désolée, cette situation me stresse beaucoup!!
oui c'est sur que je toucherai mes indemnités, mais j'aimerais savoir si la procédure a été respectée?!! et vu qu'il n y avait pas d'entretien préalable qui est obligatoire ( c'est ce que vous m'avez dit), est ce que mon licenciement est juste?
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tania57
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22 févr. 2013 à 14:13
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je n'ai pas dit que l'entretien était obligatoire j'ai di que le courrier de convocation l'était
vous ne perdez rien car beaucoup de personnes ne se présentent pas à l'entretien et la procédure continue sans eux
mais comme je vous l'ai dit demandez le double du récépissé d'envoi à votre employeur
vous ne perdez rien car beaucoup de personnes ne se présentent pas à l'entretien et la procédure continue sans eux
mais comme je vous l'ai dit demandez le double du récépissé d'envoi à votre employeur
glamm2013
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22 févr. 2013 à 14:17
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je comprends mieux...d'accord,je demande le double du récépissé dès demain en AR
merci beaucoup Tania
cordialement
merci beaucoup Tania
cordialement
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