Résiliation du bail à un mois
Résolu
natdub
Messages postés
2
Date d'inscription
samedi 9 février 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
9 février 2013
-
9 févr. 2013 à 18:37
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 10 févr. 2013 à 17:09
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 10 févr. 2013 à 17:09
A voir également:
- Résiliation du bail à un mois
- Bail de location pdf - Guide
- Bail meublé pdf - Guide
- Échelon 6 bourse par mois - - Etudes
- Lettre de résiliation mobile à imprimer - Guide
- Lettre résiliation mandat exclusif après 3 mois - Guide
3 réponses
couocu99
Messages postés
7
Date d'inscription
dimanche 10 février 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
10 février 2013
1
10 févr. 2013 à 16:04
10 févr. 2013 à 16:04
Si vous ne pouvez pas justifier que votre travail en CDI est plus loin, alors cela sera très difficile.
Il faut s'arranger avec le proprio, car s'il trouve un locataire entre temps alors c'est gagné pour tous les deux.
salut
Il faut s'arranger avec le proprio, car s'il trouve un locataire entre temps alors c'est gagné pour tous les deux.
salut
natdub
Messages postés
2
Date d'inscription
samedi 9 février 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
9 février 2013
9 févr. 2013 à 19:03
9 févr. 2013 à 19:03
je précise que ce nouveau logement serait bien plus pret de mon lieu de travail /.
maylin27
Messages postés
26041
Date d'inscription
mercredi 2 février 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
11 mai 2021
8 720
Modifié par maylin27 le 9/02/2013 à 19:51
Modifié par maylin27 le 9/02/2013 à 19:51
Bonjour,
La loi ne dit pas
il se dit que si le bailleur trouve un nouvel emploi
La loi dit que le locataire peut bénéficier d'un préavis réduit en cas de :
- perte d'emploi
- premier emploi
- nouvel emploi suite à une perte d'emploi
(il faut que les deux évenement aient lieu durant le meme bail)
- Mutation
- RSA
- + 60 ans et logement non compatible avec etat de santé (certificat médical à l'appui)
Si cet emploi est vraiment le PREMIER emploi (pas de travail en intérim, en cdd avant) alors OK
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
La loi ne dit pas
il se dit que si le bailleur trouve un nouvel emploi
La loi dit que le locataire peut bénéficier d'un préavis réduit en cas de :
- perte d'emploi
- premier emploi
- nouvel emploi suite à une perte d'emploi
(il faut que les deux évenement aient lieu durant le meme bail)
- Mutation
- RSA
- + 60 ans et logement non compatible avec etat de santé (certificat médical à l'appui)
Si cet emploi est vraiment le PREMIER emploi (pas de travail en intérim, en cdd avant) alors OK
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
La législation juridique et financière évolue en permanence...
10 févr. 2013 à 17:09
ce n'est pas cela qui ouvre le préavis réduit.....