Preavis
sedorriku974
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abracadabrante Messages postés 233 Date d'inscription vendredi 21 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 15 mars 2013 - 6 févr. 2013 à 16:31
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jfqld
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6 févr. 2013 à 13:06
6 févr. 2013 à 13:06
un solde de tout c'est en une seule fois. Là, a mon avis vous n aurez ce qu i v ous doit.
Faites vous TOUT payer tout de suite et là vous pourrez signer votre solde d etout compte (qui veut ce qu il veut dire)
SOLDER LES COMPTES
il doit tout vous payer ne faites aucun écrit demandez votre du
Faites vous TOUT payer tout de suite et là vous pourrez signer votre solde d etout compte (qui veut ce qu il veut dire)
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il doit tout vous payer ne faites aucun écrit demandez votre du
sedorriku974
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10 avril 2013
6 févr. 2013 à 13:17
6 févr. 2013 à 13:17
ok merci alors cela veus dire que le mois de preavis quil me doit et mon ancienneter sera les deux cumuler sur mon solde tout compte si jai bien comris et si oui comment je peux savoir si il ma bien payer tout ce quil doit me payer merci encore de votre reponse
abracadabrante
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15 mars 2013
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6 févr. 2013 à 16:31
6 févr. 2013 à 16:31
Bonjour,
Effectivement votre dernier bulletin de paie devra comprendre votre dernier salaire avec l'ancienneté, puis les indemnités de congés payés pour les jours que vous n'auriez pas éventuellement pris.
Le solde de tout compte est un document sur lequel est inscrit la somme totale que vous percevez à la rupture de votre contrat de travail. Il est conseillé d'y inscrire de votre main avant la signature, la mention suivante : "Reçu la somme de (en lettres) sous réserve de tous mes droits passés présents et futurs". Si par la suite à la vérification vous remarquez qu'il vous manque des salaires ou indemnités vous pourrez ainsi les réclamer. De toute façon le reçu de tout compte peut être dénoncé dans les 6 mois.
Cordialement
Effectivement votre dernier bulletin de paie devra comprendre votre dernier salaire avec l'ancienneté, puis les indemnités de congés payés pour les jours que vous n'auriez pas éventuellement pris.
Le solde de tout compte est un document sur lequel est inscrit la somme totale que vous percevez à la rupture de votre contrat de travail. Il est conseillé d'y inscrire de votre main avant la signature, la mention suivante : "Reçu la somme de (en lettres) sous réserve de tous mes droits passés présents et futurs". Si par la suite à la vérification vous remarquez qu'il vous manque des salaires ou indemnités vous pourrez ainsi les réclamer. De toute façon le reçu de tout compte peut être dénoncé dans les 6 mois.
Cordialement