Rupture conventionnelle

Bonjour,

Employée administrative depuis Juin 2011, J'ai eu un congé maternité de début juillet à début novembre 2012.
Au vu de mon déménagement (je vis dans le 77 mais travail au coeur de Paris), je n'arrive plus à gérer bébé, nounou, transport et travail.Voyant que je suis moins productive qu'avant car très fatiguée, mon patron m'a proposé une rupture conventionnelle.Ce que j'ai accepté sans même hésité et avec beaucoup de soulagement.
Néanmois, je sais que retrouver un CDI dans l'immédiat ne sera pas facile.Ainsi, je souhaite partir dans de bonnes conditions.Je connais le procédé.Mais ma question est la suivante:

Ai je droit à 2 mois de congé payé ou à un seul?

En effet,je n'ai JAMAIS pris mes congés payés depuis juin 2011....

Et quelle sera ma prime de départ?
Car avec un enfant à charge, je ne veux pas me faire avoir et partir au profit seul du patron.

Merci de vos réponses.