Licenciement conventionnel + indemnités +jour de carence ?? help

Bonjour,

je reviens une fois de plus vers vous ... car j'ai beau lire pleins d'articles, je SECHE ..

je suis opticien et ai proposé une rupture conventionnelle au boss qu'il a accepté .... apparemment, la procédure ne me permet pas de partir avant le 28/02/2013 ... il m'a parlé d'une commission qui devait accepter le dossier .... bon pourquoi pas !!

je boss depuis septembre 2007 mais je suis employé chez lui depuis le 05/01/2010 donc ça fera un peu plus de 3 ans d'ancienneté ...

je perçois un salaire de 1800 euro brut par mois pour 39h par semaine

quand je fais une simulation des indemnité de licenciement, je tombe, en gros à 1000 euro brut ...

il me reste encore 10 jours de vacances à prendre mais je pense qu'il me les fera épuiser avant de partir ...

ma question est : est ce que mes indemnités de licenciement "LEGALE" rentrent en jeu pour les calculs des jours de carences ou est ce que cela rentre en compte que si les indemnités sont supérieurs aux indemnités légale ???


de plus, est-il possible de perdre quasiment, 450 euro NET car quand je simule mes droits chômage, je trouve à peine 1000 euro net par mois pendant 2 ans ???


merci une fois de plus pour votre contribution




don't worry ..... be happy !!!!!