Salaires impayés et vente de fond de commerce

Bonjour,

Rapide explication de la situation qui me pose souci....

Je suis associée à 45% (égalitaire avec la seconde associée, les 10% restant étant répartis entre 2 autres associés) dans une SARL qui m'employait en CDI, une rupture conventionnelle a mis fin à ce CDI en décembre 2012 puisque nous vendons le Fdc.

En revanche, j'ai des salaires qui ne m'ont pas été versés (les 3 derniers mois, incluant bien évidemment le solde de tout compte) suite à des soucis de trésorerie.

L'acte de vente définitif doit intervenir début février et je ne suis pas sûre d'obtenir mes salaires impayés avant, la trésorerie est plus que tendue...

Que me conseillez-vous de faire ? Faut-il que j'adresse à l'entreprise un LRAC spécifiant mes arriérés de salaires pour que ceux-ci soient portés sur l'acte de vente et ne passent pas "à la trappe" ?
Est-il d'usage de répertorier sur l'acte de vente les éventuelles créances ?

Merci par avance pour votre aide précieuse

PS : il est à noter que je ne veux absolument pas me fâcher avec mon autre associée, mais seulement que je souhaite récupérer mes salaires...