Rupture conventionnelle

si elle ne veut pas, elle refuse et c'est tout ..

pourquoi lui a t-il proposé cela ??

elle ne sait pas vraiment pas de motifs à l'appui. On lui a juste dit qu'elle était incompétente au bout de 2 ans et demi

tu dis : elle ne sait pas vraiment pas de motifs à l'appui. On lui a juste dit qu'elle était incompétente au bout de 2 ans et demi : ce n'est pas un motif de licenciement mais cela est certainement un motif qui fait que le boss ne la veut plus ...

il est en droit de demander une rupture conventionnelle ... je me répète : a elle d'accepter ou pas ...

si elle accepte, qu'elle négocie bien son départ car si son employeur veut vraiment s'en séparer, bhin qu'il fasse un effort sur les chiffres à inscrire sur le chèque ....

sinon, elle refuse tout simplement .... au risque que la vie en entreprise lui soit plus désagréable ...

et bien elle a refusée

c'est son droit ... si elle estime qu'il fallait faire cela, bhin, elle a bien fait