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LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE

Résolu
MATAHARIE83 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 23 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 23 janvier 2013 - 23 janv. 2013 à 17:43
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 23 janv. 2013 à 19:09
Bonjour à ts
Après un accident du travail reconnu CPAM et sa consolidation
le gérant me propose un licenciement pour inaptitude à mon poste de travail,
j'ai 55 ans et 1O ans de boite... directeur commercial,
: 6200 euros sur 12 mois avec prime = 87 000 euros annuel avant mon AT
horaires : 35h OFFICIEL
Convention Collective : IMPORT-EXPORT N° 3100...!?
Moi je suis d'accord pour un licenciement pour inaptitude ... Car je suis lasse de ce travail...
Et je souhaite partir avec le droit aux indemnités et allocations chomage...!?
Est ce que j'aurai les mêmes droits qu'un licenciement économique !?
Quels seront mes droits en licenciement pour Inaptitude...!?
Et est ce que l'inaptitude va me bloquer pour un autre travail ou une nouvelle orientation pour un autre métier...!?
Merci, Beaucoup,
c'est urgent...

2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
23 janv. 2013 à 18:30
bjr
si vous etes licencié pour inaptitude suite à un at vos indemnités sont doublées donc mieux qu'un licenciement économique
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Réponse 2 / 2
MATAHARIE83 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 23 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 23 janvier 2013
23 janv. 2013 à 18:42
bonsoir tania 57
merci beaucoup pour le choix le plus judicieux.
d'après vous, comment se fait le calcul de l'indemnité, "charge social et impôt ou exonération donc en net" et si le préavis doit être payer en plus puisque non effectué puisque inaptitude.
Tt se bouscule dans ma tête
merci encore une fois
cordialement
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
23 janv. 2013 à 18:49
je vais vous dire la somme en brut après je laisse les charges sociales pour les spécialistes
donc salaire brut * 1/5ème * nombre d'années + salaire brut * 2/15ème * nbre d'années au delà de 10 ans
le tout * 2 + préavis payé et non effectué
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MATAHARIE83 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 23 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 23 janvier 2013
23 janv. 2013 à 19:00
tania57

merci beaucoup, je vois un peu plus claire et je vais pouvoir à me préparer à ma traverser du désert pour ma nouvelle recherche d'emploi.

très bonne soirée
cordialement
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
23 janv. 2013 à 19:09
parfois il faut savoir se remettre en cause et ce n'est pas plus malde voir d'autres horizons
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