Contrat et garde d'enfant
Résolu
lilou131
Messages postés
24
Date d'inscription
mercredi 4 juillet 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
18 août 2013
-
23 janv. 2013 à 13:36
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 28 janv. 2013 à 15:57
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 28 janv. 2013 à 15:57
Bonjour, je souhaite faire garder mon enfant avec une assistante agrées à qui je peux demander de me reinseigner pour les contrats,je suis obliger de la prendre une année entiére?j'ai en besoin que pour 4 mois le temps d'une formation professionelle.est ce que je peux la prendre pour quelques semaine incompléte dans une année?merci de votre réponse.
A voir également:
- Contrat et garde d'enfant
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat location meublé pdf - Guide
- Exemple testament garde enfant - Guide
- Rsa couple 1 enfant 2024 - Accueil - Aides sociales Pratique
- Cerfa garde enfant - Guide
1 réponse
chouchou030933
Messages postés
5
Date d'inscription
lundi 28 janvier 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
29 janvier 2013
1
28 janv. 2013 à 15:26
28 janv. 2013 à 15:26
Bonjour, je suis assistante maternelle et donc je peux répondre a votre question...Tout les contrat pour une assistante maternelle sont des CDI. Il n'y a qu'un remplacement d'assistante maternelle qui permet de faire un CDD.Par contre vous pouvez établir un contrat en cdi mais il faudra bien préciser a votre future assmat que ce n'est que pour 4 mois et si possible lui donner son planning a l'avance. Il faut tout bien noter sur le contrat et pas que le dire car c'est pour éviter les problèmes si il doit y en avoir on sait jamais!!!!J'espère avoir répondu a votre question.
cordialement.
nathalie.
cordialement.
nathalie.
28 janv. 2013 à 15:27
28 janv. 2013 à 15:57
Vous pouvez embaucher une assmat sur 4 mois sans soucis à partir du moment ou vous la prévenez et que vous lui fournissiez un planning en prévoyant un délai de prévenance au contrat pour la remise de celui-ci.
Ce sera obligatoirement un CDI que vous pouvez mensualiser sur 4 mois, mais en aucun cas vous ne pouvez la payée au réel (illégal, depuis la convention collective de 2005!)
Cordialement