Un préavis de trois mois peut-il passer à un mois ?
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helandréa
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai posé depuis le 1er janvier 2013 un préavis de trois mois. Mais comme nous ne pouvons plus y habiter car il est à 74 kilomètres aller-retour de mon travail je souhaiterais passer le préavis à un mois. J'ai pu lire que dans le cadre d'un premier emploi le préavis pouvait réduire à un mois. Sauf que je suis en formartion pendant trois mois. Je voulais savoir si je pouvais avec une attestation de formation indiquant qu'après la formation si tous se passait bien je serais en CDD de un an pouvoir réduire mon préavis en renvoyant un préavis d'un mois même si j'en ai déjà envoyé un de trois mois. Où si cela n'est plus valable.
Merci pour vos réponses.
Cordialement,
Hélène.
J'ai posé depuis le 1er janvier 2013 un préavis de trois mois. Mais comme nous ne pouvons plus y habiter car il est à 74 kilomètres aller-retour de mon travail je souhaiterais passer le préavis à un mois. J'ai pu lire que dans le cadre d'un premier emploi le préavis pouvait réduire à un mois. Sauf que je suis en formartion pendant trois mois. Je voulais savoir si je pouvais avec une attestation de formation indiquant qu'après la formation si tous se passait bien je serais en CDD de un an pouvoir réduire mon préavis en renvoyant un préavis d'un mois même si j'en ai déjà envoyé un de trois mois. Où si cela n'est plus valable.
Merci pour vos réponses.
Cordialement,
Hélène.
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3 réponses
Bonjour,
non, une attestation de formation n'est pas un emploi meme si suivie d'un CDD et n'ouvre pas droit au préavis réduit. il vous faudra attendre d'avoir en main le contrat pour reposer un congé avec préavis réduit, mais celui de 3 mois sera terminé....
vous etes redevable du loyer et des charges jusqu'au terme du préavis, sauf si relocation entre temps.
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
non, une attestation de formation n'est pas un emploi meme si suivie d'un CDD et n'ouvre pas droit au préavis réduit. il vous faudra attendre d'avoir en main le contrat pour reposer un congé avec préavis réduit, mais celui de 3 mois sera terminé....
vous etes redevable du loyer et des charges jusqu'au terme du préavis, sauf si relocation entre temps.
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
Peut être que ce n'est pas la mer à boire mais 1h15 juste l'aller pour aller au travail je pense que c'est une bonne raison pour déménager soit 2h30 de trajet par jour et vue le pris de l'essence plus la fatique je pense bien que ça soit une bonne raison. Mais merci pour vos réponse, je vais donc attendre de trouver un locataire pour reprendre plus tôt le logement.
ce que vous pensez, même si c'est respectable, n'a malheureusement rien a faire avec la loi, il faut bien qu'il y ai des limites, car si non ce serait aussi simple que la loi dise que tous les locataires doivent simplement donner un mois de préavis
tristement pour vous vous n'êtes pas dans les cas prévu par la loi pour un préavis réduit
cependant vous pouvez favoriser la relocation du logement
en mettant des annonces dans les commerces et sur le bon.oin (avec jolies photos)
en redant le logement agréable a visiter (propre , bien rangé)
pour aider à rapidement trouver un autre locataire
ce qui mettra légalement fin à votre bail
vous pouvez aussi essayer de négocier avec le propriétaire, mais il n'est pas obligé d'accepter
tristement pour vous vous n'êtes pas dans les cas prévu par la loi pour un préavis réduit
cependant vous pouvez favoriser la relocation du logement
en mettant des annonces dans les commerces et sur le bon.oin (avec jolies photos)
en redant le logement agréable a visiter (propre , bien rangé)
pour aider à rapidement trouver un autre locataire
ce qui mettra légalement fin à votre bail
vous pouvez aussi essayer de négocier avec le propriétaire, mais il n'est pas obligé d'accepter
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