Indemnités de Fin de Mission

zewolf666 Messages postés 3 Statut Membre -  
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,

Je vous explique ma situation :

- Intérim du 04/01/12 au 21/12/12
- Chomage du 22/12/12 au 31/12/12
- CDI depuis le 01/01/13.

Je viens de recevoir mon dernier bulletin de salaire, mes congés payés m'ont été payé, par contre pas d'IFM...J'ai pourtant été au chômage la dernière semaine de décembre.

Est-ce normal?

De plus, un collègue à moi qui était en intérim, dans la même agence et qui travaillé dans le même service que moi, les a perçues. Il a lui-même terminé sa mission d'intérim le 21/12/12 et commencé un CDI le 01/01/13 dans le même service que moi.

Donc nous avons le même parcours, mais moi je n'ai pas eu les IFM???

Quand pensez-vous?

Cordialement

3 réponses

marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 881
 
hello

et qu'en pense l'agence intérim?
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zewolf666 Messages postés 3 Statut Membre
 
@Marylou : je ne les ai pas encore contacté. Je vais tenter de les appeler aujourd'hui. Je me suis aussi apercu qu'ils ne m'avaient pas réglé mes rtt. Je pense que ce doit etre une erreur.
Je vous tiens au courant.

Ce que je voulais savoir c'est si il y a une semaine de chomage entre la fin de mission et le debut du cdi, est-ce qu'on a droit aux ifm?
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 881
 
éternel problème pour cette prime de précarité

en principe le cdi doit suivre immédiatement le cdd, mais la prime n'est pas due si le cdi est conclu dans un délai raisonnable.

donc pour vous je pense que la prime n'est pas due .

mais voir quand même avec votre agence.. !
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 752
 
bonjour,
la jurisprudence des prud'hommes mentionne que le délai de 15 jours entre la fin du cdd et le début du CDI est le maxi. Donc avant 15 jours, aucune obligation de verser l'IFM;
Au fait, etes vous certain(e) que votre collègue a eu sa précarité sur ce contrat ???
en effet, si le contrat a été renouvelé, la précarité est due sur le contrat initial, et pas sur celui précédent immédiatement le CDI
Exemple pour votre collègue :
contrat du 5/01 au 17/05/2012 renouvelé juqu'au 21/12 puis cdi il aura la précarité sur la partie du contrat du 5/01 au 17/05 qui'il percevra avec le salaire du 21/12
Exemple pour vous
contrat du 18/05 au 21/12 puis CDI pas de précarité.
Cordialement
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zewolf666 Messages postés 3 Statut Membre
 
Bonjour Maylin27,

Donc pour ma part :
1er contrat intérim de novembre 2010 à décembre 2012, puis nouveau contrat intérim au même poste de janvier 2012 à décembre 2012.

Mon collègue, contrat de juin 2011 à décembre 2011, puis renouvellement jusqu'à décembre 2012.

Effectivement d'après ce que vous dites ils ne sont pas obligés de me les verser.

Donc cela est négociable avec l'agence d'intérim?

Et pour les rtt qu'ils ne m'ont pas payés, est-ce normal?
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 752
 
bonjour,
Dans certaines entreprises, les RTT non pris ne sont pas payes... Tout depend des accords. A voir.
Cordialement
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