Rupture de contrat

ANDREOUS Messages postés 1 Statut Membre -  
caroledu92 Messages postés 14945 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,
Je travaille depuis 7 mois, sans avoir signé de contrat, avoir passé de visite médicale d'embauche et ne pas être payé pour toutes les heures supplémentaires que je fais en plus du maximum toléré
Que puis-je faire pour pouvoir partir mais en pouvant m'inscire au Pole Emploi en attendant de trouver un autre emploi ?
Rupture conventionnelle ? rupture à l'amiable ?
Merci d'avance pour vos réponses

2 réponses

  1.
    caroledu92 Messages postés 14945 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 740
     
    Bonsoir

    Rupture conventionnelle = rupture à l'amiable

    Si votre employeur est d'accord

    PS : pas obligatoire de signer un contrat pour un CDI
    0
    1. flipper
       
      MERCI POUR VOTRE REPONSE
      Cependant je peux obtenir une rupture de contrat à l'amiable dû au fait que je n'ai pas passé ma visite médicale d'embauche ?
      0
  2. caroledu92 Messages postés 14945 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 740
     
    Ce n'est pas un argument
    0

Discussions similaires

quitter contrat Intérim pour raisons personnelles
Desiderio -
Desiderio -

2 réponses
rupture d'un contrat de professionalisation
Joe -
AngéliqueThibaux -

76 réponses
Contrat de 35h mais 28h effectuées
Audrey.j -
tania57 -

7 réponses
Comment résilier un contrat à tacite reconduction
skydive159 -
Laurent -

15 réponses
Indemnités de fin de contrat CDD
MonsieurBleu -
nenuphar. -

1 réponse