Rupture de contrat

Bonjour,
Je travaille depuis 7 mois, sans avoir signé de contrat, avoir passé de visite médicale d'embauche et ne pas être payé pour toutes les heures supplémentaires que je fais en plus du maximum toléré
Que puis-je faire pour pouvoir partir mais en pouvant m'inscire au Pole Emploi en attendant de trouver un autre emploi ?
Rupture conventionnelle ? rupture à l'amiable ?
Merci d'avance pour vos réponses

2 réponses

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  1. Contributeur
    Bonsoir

    Rupture conventionnelle = rupture à l'amiable

    Si votre employeur est d'accord

    PS : pas obligatoire de signer un contrat pour un CDI
    1. MERCI POUR VOTRE REPONSE
      Cependant je peux obtenir une rupture de contrat à l'amiable dû au fait que je n'ai pas passé ma visite médicale d'embauche ?