Sujet Précédent Sujet Suivant

Rupture de contrat

ANDREOUS Messages postés 1 Date d'inscription jeudi 10 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 janvier 2013 - 10 janv. 2013 à 21:11
caroledu92 Messages postés 14820 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024 - 12 janv. 2013 à 17:52
Bonjour,
Je travaille depuis 7 mois, sans avoir signé de contrat, avoir passé de visite médicale d'embauche et ne pas être payé pour toutes les heures supplémentaires que je fais en plus du maximum toléré
Que puis-je faire pour pouvoir partir mais en pouvant m'inscire au Pole Emploi en attendant de trouver un autre emploi ?
Rupture conventionnelle ? rupture à l'amiable ?
Merci d'avance pour vos réponses
A voir également:

2 réponses

Réponse 1 / 2
caroledu92 Messages postés 14820 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024 4 623
10 janv. 2013 à 21:47
Bonsoir

Rupture conventionnelle = rupture à l'amiable

Si votre employeur est d'accord

PS : pas obligatoire de signer un contrat pour un CDI
0
flipper
12 janv. 2013 à 17:51
MERCI POUR VOTRE REPONSE
Cependant je peux obtenir une rupture de contrat à l'amiable dû au fait que je n'ai pas passé ma visite médicale d'embauche ?
0
Réponse 2 / 2
caroledu92 Messages postés 14820 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024 4 623
12 janv. 2013 à 17:52
Ce n'est pas un argument
0

Discussions similaires

Annuler un contrat CDI avant son commencement
Antoinegmail -
dna.factory -

8 réponses
a ton le droit a la prime d activités avec un contrat pec
clown76800 -
nenuphar -

1 réponse
Contrat de 35h mais 28h effectuées
Audrey.j -
tania57 -

7 réponses