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Lili2013
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Lili2013 Messages postés 5 Statut Membre -
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Bonjour,
Je travaille actuellement en CDI depuis 4 ans (dont les 6 premiers mois en CDD) dans une entreprise (convention 51).
J'envisage de faire une demande de rupture conventionnelle dans le courant de ma 5ème année d'exercice. Mon salaire net sera d'environ 1950€. Suite à un échange avec ma hiérarchie, on m'a fait comprendre que je n'aurai aucune perspective d'avenir dans l'entreprise avec le poste que j'occupe. En sachant que l'on me refuse l'accès à des formations pour une éventuelle réorientation professionnelle.
Pouvez-vous me dire comment je dois calculer mes indemnités chômage? De plus, pourrais-je compter sur le soutien financier du Pôle Emploi pour entamer une formation dans le cadre d'une réorientation professionnelle (en France ou à l'étranger puisque j'ai moins de 35 ans)?
Cordialement
Je travaille actuellement en CDI depuis 4 ans (dont les 6 premiers mois en CDD) dans une entreprise (convention 51).
J'envisage de faire une demande de rupture conventionnelle dans le courant de ma 5ème année d'exercice. Mon salaire net sera d'environ 1950€. Suite à un échange avec ma hiérarchie, on m'a fait comprendre que je n'aurai aucune perspective d'avenir dans l'entreprise avec le poste que j'occupe. En sachant que l'on me refuse l'accès à des formations pour une éventuelle réorientation professionnelle.
Pouvez-vous me dire comment je dois calculer mes indemnités chômage? De plus, pourrais-je compter sur le soutien financier du Pôle Emploi pour entamer une formation dans le cadre d'une réorientation professionnelle (en France ou à l'étranger puisque j'ai moins de 35 ans)?
Cordialement
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2 réponses
hello
Pouvez-vous me dire comment je dois calculer mes indemnités chômage?
avant de penser à vos futures indemnités... il faudrait savoir si votre employeur est ok pour une rupture conventionnelle ?
Pouvez-vous me dire comment je dois calculer mes indemnités chômage?
avant de penser à vos futures indemnités... il faudrait savoir si votre employeur est ok pour une rupture conventionnelle ?
Pour le moment, j'avoue d'abord me préoccuper de mon projet de quitter l'entreprise. Je pèse le pour et le contre. Au vue de ma situation, je ne souhaite pas me mettre en danger financièrement non plus. Une fois que ma décision sera prise, j'en ferais la demande à mon employeur. Mais compte tenu de ce qui se passe depuis 2 ans, je ne serais pas la 1ère à mettre en place une rupture conventionnelle. Il y a eu plusieurs demandes en 2012, toutes acceptées à ce jour. Je présume que ma demande obtiendra un avis favorable également.
La législation juridique et financière évolue en permanence...