Autre que rupture conventionnelle harcèlement moral
PAULVIR
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feloxe Messages postés 26488 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
feloxe Messages postés 26488 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J'aimerais savoir comment partir de l'association ou je travaille car je suis en conflit pour harcèlement moral et rabaissement avec ma directrice elle m'avait proposé une rupture conventionnelle je lui ai envoyé un courrier pour lui dire que j'étais d'accord mais aujourd'hui elle me dit qu'elle ne me l'a jamais proposé et me dit que si je veux partir je dois l'assumer il n'ai pas question que je parte comme ça car j'ai 55ans et pour moi je ne veux pas perdre mes droits au chomage car pour l'instant je suis en arrêt pour dépression et je ne veux plus y retourné début décembre j'ai envoyé un courrier à l'inspection du travail mais pour l'instant je n'ai pas de réponse aider moi car je ne sais plus quoi faire .
Merci pour votre aide .
Paulvir
J'aimerais savoir comment partir de l'association ou je travaille car je suis en conflit pour harcèlement moral et rabaissement avec ma directrice elle m'avait proposé une rupture conventionnelle je lui ai envoyé un courrier pour lui dire que j'étais d'accord mais aujourd'hui elle me dit qu'elle ne me l'a jamais proposé et me dit que si je veux partir je dois l'assumer il n'ai pas question que je parte comme ça car j'ai 55ans et pour moi je ne veux pas perdre mes droits au chomage car pour l'instant je suis en arrêt pour dépression et je ne veux plus y retourné début décembre j'ai envoyé un courrier à l'inspection du travail mais pour l'instant je n'ai pas de réponse aider moi car je ne sais plus quoi faire .
Merci pour votre aide .
Paulvir
4 réponses
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Non sauf a avoir porté plainte pour harcélement auprés du procureur de la République et que la plainte a été jugée recevable
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bjr
abandonez l'idée du harcèlement moral car il faut le prouver et ce n'est que le tribunal qui peut mettre fin à votre contrat (comptez minimum un an de procédure) et il y a très peu de gens qui gagnent -
Deux voies s'offrent à vous :
- Démissionner ou attendre que votre employeur vous licencie ou pas
- Revenir travailler
La législation juridique et financière évolue en permanence...