Solution pour un abandon de poste ???
choll78
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
J'aimerai faire « un abandon de poste ».
Mon employeur refuse toute discussion ou arrangement et me menace même de ne pas me donner les documents assedic rapidement.
Pour information cela fait 10 ans que je travaille dans cette société et je souhaite créer la mienne.
Je pense avoir trouvé une possibilité qui me permettrait d'obtenir les documents ASSEDIC.
En effet, je préviens mon employeur par lettre recommandée en mentionnant mon abandon de poste à la date décidée et de mettre à disposition le solde de tout compte.
Ce qui me permet de lui signifier la cause (pas de démission) et d'obtenir les documents à cette date.
Si pas de documents
Saisine du conseil des prud'hommes avec astreinte journalière.
Durée un peu plus de 1 mois référé.
Qu'en pensez-vous ?
Merci
Mon employeur refuse toute discussion ou arrangement et me menace même de ne pas me donner les documents assedic rapidement.
Pour information cela fait 10 ans que je travaille dans cette société et je souhaite créer la mienne.
Je pense avoir trouvé une possibilité qui me permettrait d'obtenir les documents ASSEDIC.
En effet, je préviens mon employeur par lettre recommandée en mentionnant mon abandon de poste à la date décidée et de mettre à disposition le solde de tout compte.
Ce qui me permet de lui signifier la cause (pas de démission) et d'obtenir les documents à cette date.
Si pas de documents
Saisine du conseil des prud'hommes avec astreinte journalière.
Durée un peu plus de 1 mois référé.
Qu'en pensez-vous ?
Merci
A voir également:
- Solution pour un abandon de poste ???
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Cs poste - Forum Consommation
- Abandon debit - Forum carte bancaire
2 réponses
Bonjour,
Pour votre information, votre employeur n'a aucune obligation de vous licencier si vous abandonnez votre poste...
C'est une très mauvaise idée.
Pour votre information, votre employeur n'a aucune obligation de vous licencier si vous abandonnez votre poste...
C'est une très mauvaise idée.
bonjour
Si pas de documents
Saisine du conseil des prud'hommes avec astreinte journalière.
Durée un peu plus de 1 mois référé.
Qu'en pensez-vous ?
vous revez là et quel serait le motif de la saisine, quelle faute a commis l'employeur ? serais curieuse de l'apprendre
au fait vous savez ce que traite un référé ? à mon avis vous n'en avez aucune idée
ça me fait meme rire
Si pas de documents
Saisine du conseil des prud'hommes avec astreinte journalière.
Durée un peu plus de 1 mois référé.
Qu'en pensez-vous ?
vous revez là et quel serait le motif de la saisine, quelle faute a commis l'employeur ? serais curieuse de l'apprendre
au fait vous savez ce que traite un référé ? à mon avis vous n'en avez aucune idée
ça me fait meme rire
re bonjour.
une fois mon poste abandonné, (je ne compte pas revenir travailler, et le fais clairement comprendre à l'employeur); n ai je pas le droit de demander des documents de fins de contrat ?
et le référé n e'st il pas précisément le juge de l'urgence et des injonctions de délivrance de ce genre de document?
et la faute invoquée sera le refus par l'employeur justement de restituer les documents précités.
merci tania57 de m'éclairer
une fois mon poste abandonné, (je ne compte pas revenir travailler, et le fais clairement comprendre à l'employeur); n ai je pas le droit de demander des documents de fins de contrat ?
et le référé n e'st il pas précisément le juge de l'urgence et des injonctions de délivrance de ce genre de document?
et la faute invoquée sera le refus par l'employeur justement de restituer les documents précités.
merci tania57 de m'éclairer
ben non mon brave monsieur, l'employeur n'est pas obligé de vous licencier et dans ce cas vous allez demander quoi au tribunal, quel papier puisque pas licencié
il peut vous laisser des mois ainsi et résultat de votre super plan pas de paie pas d'assedic car le but pour vous c'est ça toucher les assedics
de plus un licenciement doit suivre des règles
il peut vous laisser des mois ainsi et résultat de votre super plan pas de paie pas d'assedic car le but pour vous c'est ça toucher les assedics
de plus un licenciement doit suivre des règles
merci pour votre réactivité. et aussi pour vos réponses .j'ai bien fait de venir ici me renseigner alors. je continue de chercher de la jurisprudence sur l'abandon de poste.
j'ai vraiment besoin de rompre ce contrat de travail, sans démissionner.
n'hésitez pas si vous avez des solutions à me proposer.
j'ai vraiment besoin de rompre ce contrat de travail, sans démissionner.
n'hésitez pas si vous avez des solutions à me proposer.
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