Mise à pied

Question

Bonjour, 
Je viens à l'instant de quitter le bureau de mon employeur, il m'a mise à pied.
Je travaille depuis 1 an dans une grande surface et pour le mois de décembre, j'ai utilisé ma carte de fidélité à la place de clients qui n'en avait pas; j'ai du rendre tous mes effets personnels appartenant au magasin. 
Que va-t-il m'arrivait et combien de temps va durer cette mise à pied.
Vais-je être indemnisée ?

tania57 · Answer

bjr
désolée la mise à pied conservatoire n'est pas indemnisée
je pense que vous allez etre licenciée pour faute grave
j'espère pour vous que l'employeur ne va pas porter plainte contre vous car là en plus il y aurait du pénal

Mababylove · Answer

Merci, je sais que je ne serais pas indemnisée en regardant les forums sur internet, j'espère au moins avoir ma paye, mes congés payés et prime de départ et ,,, les assédics

Mababylove · Answer

Non, il ne portera pas plainte, ce n'est pas un patron chiant mais que les régles  au travail soient claires et nettes

tania57 · Answer

si vous etes licenciée pour faute grave oubliez la prime de départ il ne faut pas rever 
j'espère que vous aurez rapidement votre convocation car la mise à pied peut durer

Mababylove · Answer

En fait, j'ai lu sur internet, pour faute grave on est indemnisé par la boite mais pas la faute loude. Après, j'ai juste récupéré 30 euros sur la carte de fidélité.

tania57 · Answer

je ne sais pas ou vous avez lu cela mais c'est une bétise
on a une indemnité de licenciement en cas de licenciement économique ou de rupture conventionnelle
pour faute grave on a les cp et les assedics
pour faute lourde on n'a que ses yeux pour pleurer

Mise à pied

6 réponses

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