Un directeur peut il porter un jugement sur son salarié
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doudou2106
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doudou2106 Messages postés 12 Statut Membre -
doudou2106 Messages postés 12 Statut Membre -
Bonjour,
je travaille dans le milieu hospitalier
lors d'un entretien annuel, mon directeur m'explique que je suis une personne cartésienne.
pour lui ses personnes là non pas leur place dans le médico social et qu'a long terme elles sont un danger pour l'usager
a t'il droit de porter un tel jugement sans fait réel???
peut il refuser le renouvellement de mon contrat?
merci d'avance pour vos réponses
je travaille dans le milieu hospitalier
lors d'un entretien annuel, mon directeur m'explique que je suis une personne cartésienne.
pour lui ses personnes là non pas leur place dans le médico social et qu'a long terme elles sont un danger pour l'usager
a t'il droit de porter un tel jugement sans fait réel???
peut il refuser le renouvellement de mon contrat?
merci d'avance pour vos réponses
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6 réponses
"lors d'un entretien annuel, mon directeur m'expliqe que": c'est par essence le principe de l'entretien annuel de faire le point sur la situation de chaque agent et vice-versa, et faire part de certaines vérités et constats, même délicats à entendre et à dire..
Cette évaluation a été faite entre quatre yeux, donc aucune discrimination par rapport aux collègues.
Au-delà, il faut savoir si cette observation a été répercutée par écrit sur la fiche individuelle ; si oui, il reste toujours la possibilité de ne pas la signer, me semble-t-il.
Cette évaluation a été faite entre quatre yeux, donc aucune discrimination par rapport aux collègues.
Au-delà, il faut savoir si cette observation a été répercutée par écrit sur la fiche individuelle ; si oui, il reste toujours la possibilité de ne pas la signer, me semble-t-il.
je suis d'accord avec vous. cet entretien est fait pour faire le point et non de porter un jugement et d'utiliser se motif pour ne pas renouveler un contrat. de plus on se base sur aucun fait
j'ai compris la réponse de BmV et je sais quel est le principe de l'entretien annuel.Je ne comprend pas comment peut on se permetrre de dire qu'une personne cartésienne est un danger!!! Je vais donc reformuler ma question. Peut il refuser le renouvellement de mon contrat pour motif : personne cartésienne??
Bonjour doudou2106,
Non, en matière de droit salarial de la fonction publique, il est formellement interdit à un supérieur hiérarchique de poser un jugement de valeur sur une personne, car c'est un acte subjectif, qui relève donc de l'interpénétration et d'une discrimination potentielle.
Le seul jugement autorisé par la loi concernant les salariés de la fonction publique, c'est sur les compétences ou non de l'agent.
Vous devrez signer l'écrit et y porter votre commentaire, il faut toujours faire un commentaire du genre : « il m'a été reproché d'être cartésienne et par voie de conséquence dangereuse. En quoi être cartésienne serait un crime passible de relever d'une procédure pénale ? »
===> http://vosdroits.service-public.fr/F566.xhtml <===
Si, il refuse de renouveler un contrat, il doit vous prévenir deux mois auparavant, et vous pourrez ainsi faire un recours auprès du tribunal compétent, pour un hôpital public : tribunal administratif.
Rapprochez-vous d'un syndicat de salariés !
Cordialement.
Non, en matière de droit salarial de la fonction publique, il est formellement interdit à un supérieur hiérarchique de poser un jugement de valeur sur une personne, car c'est un acte subjectif, qui relève donc de l'interpénétration et d'une discrimination potentielle.
Le seul jugement autorisé par la loi concernant les salariés de la fonction publique, c'est sur les compétences ou non de l'agent.
Vous devrez signer l'écrit et y porter votre commentaire, il faut toujours faire un commentaire du genre : « il m'a été reproché d'être cartésienne et par voie de conséquence dangereuse. En quoi être cartésienne serait un crime passible de relever d'une procédure pénale ? »
===> http://vosdroits.service-public.fr/F566.xhtml <===
Si, il refuse de renouveler un contrat, il doit vous prévenir deux mois auparavant, et vous pourrez ainsi faire un recours auprès du tribunal compétent, pour un hôpital public : tribunal administratif.
Rapprochez-vous d'un syndicat de salariés !
Cordialement.
bonjour doudou
soit votre directeur ne connaît pas les définitions du mot ""cartésien""
soit il est inculte et pour se faire ""mousser"" il essaie de replacer ce mot "" entendu ailleurs "" dans une conversation sans en connaître la signification
pour info
https://omnilogie.fr/O/Je_ne_crois_que_ce_que_je_vois,_je_suis_cart%C3%A9sien..._ou_pas
https://www.larousse.fr/dictionnaires/francais/cart%c3%a9sien_cart%c3%a9sienne/13469
https://www.linternaute.fr/dictionnaire/fr/definition/cartesien/
méthodique , logique , rationnel , pour moi c'est plus des qualités que désordonné , stressé surtout en milieu hospitalier , et vous êtes loin de représenter un danger pour les usagers.
n'hésitez pas à demander un entretien à votre directeur et revenir avec lui sur sa définition du mot ""cartésien""
soit votre directeur ne connaît pas les définitions du mot ""cartésien""
soit il est inculte et pour se faire ""mousser"" il essaie de replacer ce mot "" entendu ailleurs "" dans une conversation sans en connaître la signification
pour info
https://omnilogie.fr/O/Je_ne_crois_que_ce_que_je_vois,_je_suis_cart%C3%A9sien..._ou_pas
https://www.larousse.fr/dictionnaires/francais/cart%c3%a9sien_cart%c3%a9sienne/13469
https://www.linternaute.fr/dictionnaire/fr/definition/cartesien/
méthodique , logique , rationnel , pour moi c'est plus des qualités que désordonné , stressé surtout en milieu hospitalier , et vous êtes loin de représenter un danger pour les usagers.
n'hésitez pas à demander un entretien à votre directeur et revenir avec lui sur sa définition du mot ""cartésien""
Bonjour Doudou !
Je confirme : cartésien ne signifie nullement que vous êtes rigide ou peu empathique (ce qui est, à mon avis, le sens donné par votre supérieur à ce terme), par exemple, cela signifie plutôt que vous êtes logique, raisonnée, vous appuyant sur des faits ... ce qui peut être aussi un compliment ! :)
Je confirme : cartésien ne signifie nullement que vous êtes rigide ou peu empathique (ce qui est, à mon avis, le sens donné par votre supérieur à ce terme), par exemple, cela signifie plutôt que vous êtes logique, raisonnée, vous appuyant sur des faits ... ce qui peut être aussi un compliment ! :)
Parlez lui d'Alain, cartésien et humaniste : http://www.prg-mup-idf.fr/les-grandes-idees-radicales/alain-le-grand-humaniste-cartesien-de-la-iiieme-republique.html
d'abord, ça lui en bouchera un coin, et ensuite ça lui démontrera qu'on peut être cartésien et qu'on peut aussi faire preuve d'humanité !
d'abord, ça lui en bouchera un coin, et ensuite ça lui démontrera qu'on peut être cartésien et qu'on peut aussi faire preuve d'humanité !
Puisque tout le monde y va de sa référence, voici, les deux références ultimes en matière de vocabulaire.
Centre National de ressources textuel et lexical - CNRS.
===> http://www.cnrtl.fr/definition/cart%C3%A9sien <===
Le Littré
===> http://littre.reverso.net/dictionnaire-francais/definition/cart%C3%A9sianisme/10829 <===
Centre National de ressources textuel et lexical - CNRS.
===> http://www.cnrtl.fr/definition/cart%C3%A9sien <===
Le Littré
===> http://littre.reverso.net/dictionnaire-francais/definition/cart%C3%A9sianisme/10829 <===
"après l'entretien je me suis mise en question // à ma pratique professionnelle" : eh bien ça tombe bien puisque dans tous les métiers, et surtout dans ce genre de métier, c'est ce qu'il est indispensable de faire quasiment en permanence.
Pas seulement après un entretien.
--
<<J'ai souvent remarqué que les cocus épousent de préférence les femmes adultères.>> Alphonse Allais
Pas seulement après un entretien.
--
<<J'ai souvent remarqué que les cocus épousent de préférence les femmes adultères.>> Alphonse Allais
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