Un directeur peut il porter un jugement sur son salarié
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doudou2106
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Modifié par doudou2106 le 13/12/2012 à 21:12
doudou2106 Messages postés 8 Date d'inscription jeudi 13 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 16 décembre 2012 - 16 déc. 2012 à 17:39
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BmV
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13 déc. 2012 à 20:59
13 déc. 2012 à 20:59
"lors d'un entretien annuel, mon directeur m'expliqe que": c'est par essence le principe de l'entretien annuel de faire le point sur la situation de chaque agent et vice-versa, et faire part de certaines vérités et constats, même délicats à entendre et à dire..
Cette évaluation a été faite entre quatre yeux, donc aucune discrimination par rapport aux collègues.
Au-delà, il faut savoir si cette observation a été répercutée par écrit sur la fiche individuelle ; si oui, il reste toujours la possibilité de ne pas la signer, me semble-t-il.
Cette évaluation a été faite entre quatre yeux, donc aucune discrimination par rapport aux collègues.
Au-delà, il faut savoir si cette observation a été répercutée par écrit sur la fiche individuelle ; si oui, il reste toujours la possibilité de ne pas la signer, me semble-t-il.