Licenciement ? Entretien!!!
Sopjer1974
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J ai un entretien avec mon directeur qui estime que je suis trop proche de mon personnel, je suis responsable de production. Le souci est qu avec mon directeur il est impossible d avoir une discussion constructive!! Ma question est; il veut me voir demain en entretien sans Courier, et il est capable de me demander de mettre un terme a notre collaboration. J ai 14 mois d ancienneté( Embauché début octobre 2011) je suis également reconnu travailleur handicapé environ 50%, a quoi pis je prétendre? Suis je protégé? Je dois avouer que je suis au bord de la dépression car seul au monde dans cette entreprise!! Merci a ceux qui m aideront car l entretien est demain mercredi, cordialement
J ai un entretien avec mon directeur qui estime que je suis trop proche de mon personnel, je suis responsable de production. Le souci est qu avec mon directeur il est impossible d avoir une discussion constructive!! Ma question est; il veut me voir demain en entretien sans Courier, et il est capable de me demander de mettre un terme a notre collaboration. J ai 14 mois d ancienneté( Embauché début octobre 2011) je suis également reconnu travailleur handicapé environ 50%, a quoi pis je prétendre? Suis je protégé? Je dois avouer que je suis au bord de la dépression car seul au monde dans cette entreprise!! Merci a ceux qui m aideront car l entretien est demain mercredi, cordialement
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1 réponse
Bonsoir,
J ai un entretien avec mon directeur qui estime que je suis trop proche de mon personnel
Rappelez lui que la communication que ce soit dans une entreprise ou ailleurs est la base d'une réussite.
"La communication requiert 25 % du temps du dirigeant." de Chester Barnard
et expliquez lui ce que Chester Barnard (Homme d'affaires) a démontré pour une bonne gestion dans une société : https://www.wikiberal.org/wiki/Chester_Barnard
:o)
Sinon, vous pouvez vous rapprochez d'un syndicat !?
J ai un entretien avec mon directeur qui estime que je suis trop proche de mon personnel
Rappelez lui que la communication que ce soit dans une entreprise ou ailleurs est la base d'une réussite.
"La communication requiert 25 % du temps du dirigeant." de Chester Barnard
et expliquez lui ce que Chester Barnard (Homme d'affaires) a démontré pour une bonne gestion dans une société : https://www.wikiberal.org/wiki/Chester_Barnard
:o)
Sinon, vous pouvez vous rapprochez d'un syndicat !?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
déjà n'allez pas seule à l'entretien mais faites vous accompagner comme précisé sur votre courrier