Mutuelle d' entreprise obligatoire : Peut-on l'éviter ?

Bonjour,
je suis déléguée dans une entreprise de transports de voyageurs . Depuis plusieurs mois , nous discutons avec notre employeur d'une mutuelle qui ne serait pas obligatoire . Il y était favorable . Nous sommes vraiment Naïfs ...Notre employeur vient de nous imposer une mutuelle obligatoire (contrat unilatéral ) . Il nous a mis au courant le 28/11/2012 en nous faisant parvenir un dossier par mail (à tous les salariés)qui n' était pas le bon ... Pas de chance ! Réponse à rendre avant le 1/12/2012 !!! Oups ! Difficile ! Du coup, On se retrouve comme des idiots à être obligés de chercher en catastrophe des articles de loi qui pourraient protéger certains salariés qui sont couverts par la mutuelle beaucoup plus intéressante de leur concubin qui lui a aussi une mutuelle obligatoire .
Pour une autre ,cela équivaut à une perte de salaire car elle est couverte par la mutuelle de son mari qui ne paie rien car il est en invalidité !!!
Y a-t-il dans les lois , des textes qui sont toujours valables pour que ces personnes puissent refuser cette mutuelle ? L' Article 11 de la loi Evin est-il toujours d' actualité ?
Un employeur est-il en droit de nous retirer sur salaire la part (15euro environ)de la mutuelle sans notre consentement ?
J' espère que vous pourrez répondre favorablement à mes questions !
Cordialement .
Prudence85130