Toucher les assedics en travaillant?!

Bonjour,

Je vous faire part de mon etonnement suite à une discution que j'ai pu avoir avec un collégue. Je ne cherche pas à faire de la dénonciation, et à lui nuire, simplement à comprendre, et dénoncer le fait que certaines personnes abusent du systéme.

Je vous explique la situation :

Cette personne a créé sa SARL en 2007 ou 2008, il en est l'unique gérant à ce jour. Cette société vend un logiciel informatique. Il a travaillé dans une autre société pendant ce temps, en touchant un salaire.

Il a embauché une personne en novembre 2011. Etant une société de service informatique (SSII) il a placé cette personne sur une mission, sur laquelle le gérant se trouvait déjà.

Le gérant de la société A, employé par la société B, travaillait donc dans une société C (en prestation), avec son employé (de la société A).

Le gérant et la société B ont signés ensemble une rupture conventionnelle de contrat en Mai 2012. Cependant le gérant continue de travailler dans la société C, en facturant 2 personnes (lui et son employé) à la société C.

A ma connaissance, le gérant ne touche aucun salaire de la part de sa société. L'argent qu'il touche se trouvant sur le compte de la société (A)

Cette personne a donc une activité professionnelle. Cependant, il touche les assedics!! (environ 1000€ par mois!)

Ma questions est donc la suivante : Est-légal et autorisé qu'un gérant d'entreprise travaillant et ramenant de l'argent à sa société touche les assedics?

Je vous pose cette question car j'estime que des personnes plus dans le besoin qu'un gérant d'entreprise faisant des bénéfices touche une aide prévu pour les plus démunis.

Merci d'avance pour vos réponses.

Cordialement