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On ma promis le chomage mais voila ce qu'il se passe...

Résolu
nemrode Messages postés 10 Date d'inscription dimanche 18 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 18 novembre 2012 - 18 nov. 2012 à 15:42
nemrode Messages postés 10 Date d'inscription dimanche 18 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 18 novembre 2012 - 18 nov. 2012 à 18:32
Bonjour,
je devais finir mon CDI le 31 octobre 2012 sur un licenciement a l amiable
discuté a l oral avec mon supérieur hiérarchique (rien d écris) pour que je puisse toucher le chomage.
Quand j ai voulu récupéré les papier pour les assedic le bureau de comptabilité n'était pas au courant de mon depard, je prends donc rendez vous avec mon employeur pur discuté de la situation et la il me laisse le chois entre posé ma démission (pas de chomage) ou me faire licencier pour abandon de poste (la je sias pas si j aurais le droit au chomage, mon employeur me dit qque oui mais pas avant février le temps d'envoyer les avertissement et la lettre de licenciement)

voila je n'est aucune envie de posé ma demission ni, de me faire licencie pour abandon de poste (je suis en restauration et se genre de nouvel circule plutot vite)
que puis je faire?
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6 réponses

Réponse 1 / 6
Utilisateur anonyme
18 nov. 2012 à 15:52
que puis je faire?
Dans l'ordre :
- continuer à travailler
- chercher un nouvel emploi
- poser votre démission quand vous aurez un nouvel emploi avec promesse d'embauche ou contrat signé
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caroledu92 Messages postés 14814 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 1 décembre 2024 4 622
18 nov. 2012 à 16:18
Bonjour

Suivez les conseils de Sorgin.

Vous vous attendiez à récupérer vos papiers sans avoir fait de procédure ?? Je pense que vous avez été naïf sur ce coup là. Et manifestement votre employeur en profite...
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
18 nov. 2012 à 16:22
idem .. que sorgin et carole ..

en plus cette personne veut profiter du chomage alors qu'elle a préféré se faire payer les congés au lieu de les prendre ..
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Réponse 2 / 6
homair73 Messages postés 430 Date d'inscription samedi 3 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 8 juin 2018 171
18 nov. 2012 à 15:58
Bonjour,
Pourquoi ne vous a-t'il pas proposé une rupture conventionnelle, qui semble être la meilleure solution pour vous., puisque vous conservez vos droits. Ou encore le licenciement économique ?

Ne signez rien sans avoir consulté un syndicat .
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nemrode Messages postés 10 Date d'inscription dimanche 18 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 18 novembre 2012
18 nov. 2012 à 16:40
pour la rupture conventionnel il y a deja quelqu'un dans la boutique qui en benificie et l employeur ma dit que 2 a la fois sa ne serai pas possible

pour le licenciement économique il y a 2 apprentis qui sont arriver avant mon depart et il me semble que c'est le dernier arriver qui peux se fair licencie pour raison économique a moin que je me trompe?
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Réponse 3 / 6
nemrode Messages postés 10 Date d'inscription dimanche 18 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 18 novembre 2012
Modifié par nemrode le 18/11/2012 à 16:40
merci pour cette reponce
le truc sais que j aurais voulu touché au chomage pour me prendre des vacance
(Ca fais 2ans que j en ai pas pris) et me trouver un nouveaux job pour le mois de fevrier mars. Vous allez me dire, il faut pas etre feignant non plus, mais je voudrais voir toute les solution qui s'offre a moi

apres s il n y a que ca a faire je ferais
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
18 nov. 2012 à 16:13
hello

Ca fais 2ans que j en ai pas pris

pour quelles raisons ?
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nemrode Messages postés 10 Date d'inscription dimanche 18 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 18 novembre 2012
Modifié par nemrode le 18/11/2012 à 16:14
je prefair touché un gros solde tout compte
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
18 nov. 2012 à 16:17
vous savez que vous n'avez pas le droit de ne pas prendre des congés et que votre employeur et aussi en tort (raison pour laquelle peut être il ne veut pas vous faire une rupture conventionnelle)

vos congés vous ont été payés de quelle façon ?
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nemrode Messages postés 10 Date d'inscription dimanche 18 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 18 novembre 2012
Modifié par nemrode le 18/11/2012 à 16:33
il me serons payer sur mon solde tout compte, apres la question n'est pas la
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
18 nov. 2012 à 17:01
la question n'est peut être pas là .. mais les congés payés lors du solde de tout compte en carence pour pole emploi.
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Réponse 4 / 6
nemrode Messages postés 10 Date d'inscription dimanche 18 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 18 novembre 2012
Modifié par nemrode le 18/11/2012 à 16:39 
Vous vous attendiez à récupérer vos papiers sans avoir fait de procédure ?? Je pense que vous avez été naïf sur ce coup là. Et manifestement votre employeur en profite...


pourrais je avoir plus d'explication sur cette procedure

oui j ai surement etait trop naif et c'est pour cela que je viens poster ici

en contacté la direction du travail pouras m aidé ou pas du tout

une prommesse oral n 'a telle aucun poids ?
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Réponse 5 / 6
caroledu92 Messages postés 14814 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 1 décembre 2024 4 622
18 nov. 2012 à 17:55
Pour en savoir plus sur la rupture conventionnelle, lisez ceci : http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html

Vous comprendrez que ça ne peut être oral. Et l'inspecteur du travail ne pourra rien pour vous.

Cette rupture est un accord entre votre employeur et vous.
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nemrode Messages postés 10 Date d'inscription dimanche 18 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 18 novembre 2012
18 nov. 2012 à 18:16
merci pour ces repionce je vais donc suivre les conseille de sorgin
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Réponse 6 / 6
caroledu92 Messages postés 14814 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 1 décembre 2024 4 622
18 nov. 2012 à 18:02
J'ai l'impression que tout ce que nous vous avons écrit ne sert à rien, car en relisant, je comprends que vous ne travaillez plus.

Donc vous êtes en abandon de poste.

Je me trompe ??
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nemrode Messages postés 10 Date d'inscription dimanche 18 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 18 novembre 2012
Modifié par nemrode le 18/11/2012 à 18:17
non je ne suis pas en abadon de poste car le mois de novembre et payer sur mes congé payer
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caroledu92 Messages postés 14814 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 1 décembre 2024 4 622
18 nov. 2012 à 18:26
c'est cette phrase qui m'a interpelée : il y a 2 apprentis qui sont arriver avant mon depart

En fait vous êtes en congé.
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nemrode Messages postés 10 Date d'inscription dimanche 18 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 18 novembre 2012
18 nov. 2012 à 18:32
expliqué moi en quoi cette phrase vous interpelle ?

resumé
donc je devait partir le 31/10/2012 mais vu la les probleme communication entre les différant partis de l entreprise (cuisine et comptabilité) mon employeur ma mis en congé le temps de choisir entre posé ma démission ou l abadon de poste
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