Jour de travail

hello

que dit votre contrat ???

votre contrat doit stipuler vos horaires!

brs sur mon contrat il y a marqué la duré ki est de 2ans et la durée hébdo qui est de 35h le salaire de base forcément est c'est tout snifffff rien d'autre

prenez un calepin et écrivez touts vos heures (vos pauses) honnêtement!
Soyez précise et ordonnée.
Après quelques temps, parlez calmement à vos employeurs, votre carnet servira de support à vos demandes.
Si, ils ne respectent pas vos 35 heures semaines, allez au CFA!

Maintenant vous avez choisi une branche où vos horaires seront tel que vous le vivez maintenant, donc si vraiment cela vous est insupportable, il serait bon d'envisager un autre métier!
Vos employeurs ont mission de vous apprendre le métier, s'ils ne le font pas, tentez de trouver d'autres employeurs!

merci a tout les 2 pour vos com je vais allez travaillez demain et je v faire comme vous le dite marqué mes heures. je aussi en parlé d'ici peux avec mon employeur en éspérant ne pas l'énervé !!!! je vous tiens informé de mes news ....
ps:: j'ai déjà 1 cap en commerce et j'ai voullus changé car la réstauration me plaisais beaucoup mm si c'est 1 métier prenant aux pire je changerais de patron mais de métier oh non lollllll bize a vs a bientot !!!!!!

Lapuce, je ne suis pas une professionnelle.
Je suis une maman.
Un exemple vécu pour témoigner!
Une jeune fille BTS élevage, choix de l'apprentissage pour avoir une petite rémunération, sortir du cocon familial et pensant ce choix plus facile et plus gérable question étude.
C'est l'inverse en fait et les "apprentis" sont encore considérés comme des "paresseux" et "manoeuvres corvéables" par leur maîtres de stage et autres personnes jugeant trop facilement les "apprentis" comme des "cas sociaux"!
La jeune fille travaille en tant qu'apprentie dans un élevage de chevaux en Normandie, elle doit donc loger chez son employeur, une semaine sur deux, et aller à l'école à 70 km de l'écurie. (je ne pense pas qu'elle logeait toujours à l'écurie pendant sa semaine de cours, mais cela reste envisageable)
Elle loge dans une caravane pourrie attenante à l'installation, cachée pour faire moins laid entre la fumière et le parking des camions, toujours à l'ombre!
Arrive les fêtes de fin d'année, elle bosse depuis juin sans avoir eu i jour de congé pour 400 euros par mois et...15hrs de travail/jour...7 j/7 .
je sais ce n'est pas légal, mais c'est souvent et toujours le cas actuellement!
Elle demande donc quelques jours de congés qui lui sont refusés!
...je passe sur d'autres soucis...elle a fini à l'hôpital pour pneumopathie...sa patronne aux prud'hommes!

Bon courage à toi!