Cdd rupture de contrat a l amiable
phil003
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caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
je suis indemnisée par pole emploi , j ai retrouvé un cdd a temps partiel , avec fin de contrat courant novembre
etant malade depuis 2 mois a cause de ce travail , je pensais finir en novembre mais ma patronne voulait me prolonger de quelque mois
comme la fin de contrat n etait pas claire , elle veut que je lui fasse une lettre
en demandant une rupture de contrat a l amiable
cela posera t il un probleme pour retrouver mon indemnisation ??
merci pour votre reponse
je suis indemnisée par pole emploi , j ai retrouvé un cdd a temps partiel , avec fin de contrat courant novembre
etant malade depuis 2 mois a cause de ce travail , je pensais finir en novembre mais ma patronne voulait me prolonger de quelque mois
comme la fin de contrat n etait pas claire , elle veut que je lui fasse une lettre
en demandant une rupture de contrat a l amiable
cela posera t il un probleme pour retrouver mon indemnisation ??
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6 réponses
bonjour Carole
remplacement d une personne en invalidite et prochainement a la retraite
situee aproximativement courant novembre
remplacement d une personne en invalidite et prochainement a la retraite
situee aproximativement courant novembre
Normal que la fin ne soit pas claire comme vous dites. Vous êtes sur un terme imprécis, c'est à dire que vous remplacez la personne jusqu'à sa mise à la retraite !
Donc vous pouvez encore être prolongée..ou pas.
Vous continuez vos actualisations mensuelles je suppose ?
Donc vous pouvez encore être prolongée..ou pas.
Vous continuez vos actualisations mensuelles je suppose ?
oui je m actualise tous les mois , mais j ai envoyé ma lettre en mettant rupture a l amiable suivant sa demande ,et j espere que je retrouverai mes indemnites
sachant que ce n est pas une demission et que le contrat etait censé finir en
novembre
sachant que ce n est pas une demission et que le contrat etait censé finir en
novembre
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