A 58 ans licenciement économique ou rupture conventionnelle
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Hypolita Messages postés 19 Date d'inscription dimanche 12 juin 2011 Statut Membre Dernière intervention 23 septembre 2023 - 27 avril 2013 à 16:44
Hypolita Messages postés 19 Date d'inscription dimanche 12 juin 2011 Statut Membre Dernière intervention 23 septembre 2023 - 27 avril 2013 à 16:44
Bonjour,
J'aurais 58 ans le mois prochain. Mon patron me propose une rupture conventionnelle et dans le même temps il annonce un nombre important de licenciements économiques. J'ai cru comprendre qu'en cas de rupture conventionnelle je ne pouvais prétendre au CSP (1 an). Vu mon âge, que dois-je privilégier : licenciement économique ou rupture conventionnelle ? Avantages, inconvénients liés à mon âge ? Merci de votre expérience.
J'aurais 58 ans le mois prochain. Mon patron me propose une rupture conventionnelle et dans le même temps il annonce un nombre important de licenciements économiques. J'ai cru comprendre qu'en cas de rupture conventionnelle je ne pouvais prétendre au CSP (1 an). Vu mon âge, que dois-je privilégier : licenciement économique ou rupture conventionnelle ? Avantages, inconvénients liés à mon âge ? Merci de votre expérience.
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