Rupture conventionnelle à 58 ans

Question

Bonjour, 

Je vais avoir 58 ans et mon employeur me propose une rupture conventionnelle.
Il est prêt à attendre que mes 167 trimestres soit échus, soit le 31 mars 2018 et même jusqu'en fin juillet 2018.
Je suis né en 1959.
J'ai plus de 5 trimestres cotisés et validés avant l'âge de 20 ans. Je suis donc éligible pour un départ à la retraite à taux plein à l'âge de 60 ans.
Je crois savoir que j'ai droit à 36 mois de chômage. Me le confirmez-vous ?
A quel taux ?
Suis-je tenu, à mon âge et ayant les annuités nécessaires pour l'obtention de ma retraite de rechercher un emploi ?
Je vous remercie par avance du temps que vous voudrez bien m'accorder,

Cordialement,

Joël

eutan · Accepted Answer

bonjour,

Je suis donc éligible pour un départ à la retraite à taux plein à l'âge de 60 ans. 

eh bien vous n'aurez pas le choix,pole emploi vous obligera à faire valoir vos droits à la retraite ,vous n'aurez aucune autre alternative.

libert&eacute;17 · Answer

bonjour,
alors oui vous avez droit à 3 ans d'indemnisation de chomage, mais à partir du moment ou vous êtes demandeur d'emploi, vous devez chercher un emploi, si vous en trouvez un... et a 60 ans vous pouvez partir en retraite si vous avez tous vos trimestres cotisés, sachant que si vous êtes au chomage pendant 3 ans,  ça vous donne droit à 4 trimestres cotisés

Eric · Answer

Bonjour ,
Le site de pôle emploi vous donne toutes les infos que vous cherchez sur le taux de l ARE.

Rupture conventionnelle à 58 ans

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