Égalité de rémunération en interim

Bonjour,

Je suis actuellement en mission d'interim en tant que technicien de maintenance.

Je fais du bon travail et j'ai demander une augmentation , je suis à 10€ brut/h

Tout d abord un refus , sois disant j'ai un assez bon salaire car je fais 48h/semaine

puis le chef me fais miroité en me disant qu'il n'est pas contre qu'il à besoins de réfléchir exetera... en gros il me tient un peu par les c.... avec cette augmentation et se permet de me changer les horaires en dernières minutes et j'en passe..

Le problème c'est que j'ai appris que dapres le barème de l'entreprise un technicien de maintenance commence à 11.60brut/H

Je ne sais pas quelle stratégie opté , j'ai des missions de 2 mois à chaque fois et j'ai peur de ne plus avoir ce poste au prochain contrat si je l'ouvre...

est-il possible de ne rien dire et au moment ou la mission est définitivement terminé de tenté quelque chose ( si c'est rétroactif bien sur )

Je suis vraiment perdu

merci de votre aide