Demission
mymy28
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai un préavis de 2 mois a effectué .J'ai envoye ma lettre e demission le 04/09 , j'ai reçu le receit le 05/09 .J'ai eu 7 jours de CP entre le 07/09 et 17/09 .
Pouvez vous me dire quand serais je librerée de mes obligations .
merci par avance
J'ai un préavis de 2 mois a effectué .J'ai envoye ma lettre e demission le 04/09 , j'ai reçu le receit le 05/09 .J'ai eu 7 jours de CP entre le 07/09 et 17/09 .
Pouvez vous me dire quand serais je librerée de mes obligations .
merci par avance
A voir également:
- Demission
- Lettre de demission association - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- 13eme mois demission - Accueil - Rémunération et paye
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Demission legitime - Accueil - Droit et chômage
2 réponses
Bonjour,
Sauf disposition conventionnelle ou contractuelle plus favorable, le point de départ du préavis de démission est la date à laquelle le salarié notifie à son employeur, soit par lettre recommandée avec avis de réception,-date de première présentation du courrierà soit par courrier remis en main propre contre signature, sa décision de rompre le contrat de travail.
Les congés payes pris durant cette période reporte pour autant la fin du préavis.
Dans votre cas
fin de préavis 5/09 + 2 mois = 05/11 + 7 jours = 12 novembre 2012
cordialement
Sauf disposition conventionnelle ou contractuelle plus favorable, le point de départ du préavis de démission est la date à laquelle le salarié notifie à son employeur, soit par lettre recommandée avec avis de réception,-date de première présentation du courrierà soit par courrier remis en main propre contre signature, sa décision de rompre le contrat de travail.
Les congés payes pris durant cette période reporte pour autant la fin du préavis.
Dans votre cas
fin de préavis 5/09 + 2 mois = 05/11 + 7 jours = 12 novembre 2012
cordialement
Bonjour mymy28
Si vous n'effectuez pas votre préavis dans son intégralité, votre employeur actuel peut vous réclamer des dommages-intérêts en rapport avec son préjudice subi mais aussi qu'il prévienne votre employeur suivant que vous n'êtes pas libre de tout engagement (puisque pas de délivrance de document) et que donc il s'agit d'une concurrence déloyale, en exigeant la rupture immédiate du contrat...par exemple....
D'ou l'importance de toujours se renseigner AVANT d'entamaer une démarche.
Il ne vous reste plus qu'a négocier un départ plus tot (par écrit) ou une embauche plus tardive...
Cordialement
Si vous n'effectuez pas votre préavis dans son intégralité, votre employeur actuel peut vous réclamer des dommages-intérêts en rapport avec son préjudice subi mais aussi qu'il prévienne votre employeur suivant que vous n'êtes pas libre de tout engagement (puisque pas de délivrance de document) et que donc il s'agit d'une concurrence déloyale, en exigeant la rupture immédiate du contrat...par exemple....
D'ou l'importance de toujours se renseigner AVANT d'entamaer une démarche.
Il ne vous reste plus qu'a négocier un départ plus tot (par écrit) ou une embauche plus tardive...
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Les congés payés pendant le préavis vous ont été imposés par l'employeur?
Par contre je dois commencer mon nouveau job le 5 novembre et mon preavis est cense se finir le 12 novembre , pouvez vous me dire quels risques j'encours pour ne pas finir mon preavis ?merci d'avance