Rupture de cdi en periode d'essai
sayak
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caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
je me suis fait débaucher pour un bien plus gros salaire , date d'embauche 14 Septembre 2012 , sauf que ca ne se passe pas comme prevu...
Mon ancien job je l'ai commencé en Novembre 2010 et j'ai donc démissionné pour le nouveau.
enfin j'etait au chomage d'avril 2010 à novembre 2010.
Mais j'ai bien peur qu' avant les 90 jours mon employeur ou moi nous décidions de rompre le contrat , donc ma question : n'ai je vraiment pas la possibilité de toucher le chomage ?
faut il absolument les 3 ans non stop avant demission de l'ancien boulot ?
car en + j'aurais dans l'optique de creer mon entreprise et j'ai besoin d'une partie de mon futur chômage pour me lancer ( et un peu de temps )
quelqu'un aurait une solution pour ne pas me retrouver dans la m**** en + j'ai 2 enfant en bas age, ca serait tout simplement catastrophique , a cause de ces conneries limite on pourrait finir dans la rue , ma femme touche que 700€ en cdd qui se termine dans 2 mois...
d'avance merci , j'ai vraiment besoin de reponses !!!
je me suis fait débaucher pour un bien plus gros salaire , date d'embauche 14 Septembre 2012 , sauf que ca ne se passe pas comme prevu...
Mon ancien job je l'ai commencé en Novembre 2010 et j'ai donc démissionné pour le nouveau.
enfin j'etait au chomage d'avril 2010 à novembre 2010.
Mais j'ai bien peur qu' avant les 90 jours mon employeur ou moi nous décidions de rompre le contrat , donc ma question : n'ai je vraiment pas la possibilité de toucher le chomage ?
faut il absolument les 3 ans non stop avant demission de l'ancien boulot ?
car en + j'aurais dans l'optique de creer mon entreprise et j'ai besoin d'une partie de mon futur chômage pour me lancer ( et un peu de temps )
quelqu'un aurait une solution pour ne pas me retrouver dans la m**** en + j'ai 2 enfant en bas age, ca serait tout simplement catastrophique , a cause de ces conneries limite on pourrait finir dans la rue , ma femme touche que 700€ en cdd qui se termine dans 2 mois...
d'avance merci , j'ai vraiment besoin de reponses !!!
A voir également:
- Rupture de cdi en periode d'essai
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Lettre rupture période d'essai - Guide
8 réponses
Bonjour
@tjmoi76 : cela n'a rien à voir avec la question, en + c'est un site payant, alors que la simulation est gratuite sur le site de Pole Emploi
@sayak : pour "annuler" une démission en quelques sortes, il faut retravailler au minimum 455 h ou 91 jours, et ne pas démissionner bien sûr. Essayez de négocier avec votre employeur que ce soit lui qui mettre fin à la période d'essai. Mais combien de temps dure t-elle ??
@tjmoi76 : cela n'a rien à voir avec la question, en + c'est un site payant, alors que la simulation est gratuite sur le site de Pole Emploi
@sayak : pour "annuler" une démission en quelques sortes, il faut retravailler au minimum 455 h ou 91 jours, et ne pas démissionner bien sûr. Essayez de négocier avec votre employeur que ce soit lui qui mettre fin à la période d'essai. Mais combien de temps dure t-elle ??
4 mois (ou 610 h) c'est le minimum d'affiliation. Vous les avez. Mais vous les avez "perdus" suite à la démission. Donc c'est 91 jours pour se "refaire"
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91 jours travaillés ou 3 mois ?
ca change tout car au pire je pourrais peut etre negocier avec mon nouveau patron pour passer ces 91 jours fatidiques
ca change tout car au pire je pourrais peut etre negocier avec mon nouveau patron pour passer ces 91 jours fatidiques
je suis pas sur de comprendre desole , mais si c'est le patron qui me vire avant la periode d'essai j'ai droit au chomage ?
Lisez ceci, vous comprendrez peut-être mieux :
https://www.unedic.org/
La phrase importante : la démission du dernier emploi ou d'un emploi autre que le dernier, dès lors que l'activité reprise est inférieure à 91 jours (environ 3 mois), ne permet pas le versement des allocations de chômage parce qu'elle place le salarié en situation de chômage volontaire
https://www.unedic.org/
La phrase importante : la démission du dernier emploi ou d'un emploi autre que le dernier, dès lors que l'activité reprise est inférieure à 91 jours (environ 3 mois), ne permet pas le versement des allocations de chômage parce qu'elle place le salarié en situation de chômage volontaire
La législation juridique et financière évolue en permanence...