Harcelement

bipbipdetroyes Messages postés 86 Date d'inscription jeudi 3 juillet 2008 Statut Membre Dernière intervention 25 mai 2016 - 4 oct. 2012 à 19:35
ojuerdayl Messages postés 73 Date d'inscription jeudi 30 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2013 - 4 oct. 2012 à 19:45
Bonjour,

A cause de diverses histoires au sein de mon entreprise, la Direction a décidé de nous réunir pour en parler.

Suite à cette réunion, la Direction a imposer :

- Ne pas être plus de 3 en pause en même temps
- Interdiction d'aller dans le bureau d'un autre collègue même pour dire bonjour (on nous signale sur la note que des téléphones sont à notre disposition pour dire bonjour)
- L'instauration de 3 services pour le repas (11h30 - 12h - 12h30) et là aussi ne pas être plus de 3 en même temps.
- On nous signale également que si nous restons pas ces directives, nos locaux fermerons le midi et nos journées seront donc rallongées
- Et enfin la petite phrase qui tue à la fin de la note, je cite : "C'est ça l'esprit d'équipe..."

Qu'en pensez-vous?

3 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
4 oct. 2012 à 19:39
je pense que tout est réglo et sensé
qu'il est pénible d'appeler une entreprise et d'entendre un téléphone qui sonne, qui sonne dans le vide
d'entrer dans un service et de ne voir personne et d'entendre le brits des voix à la machine à café
de plus je vous signale qu'une pause n'est obligatoire qu'au bout de 6 h de travail continu, donc on aurait pu tout simplement, vous enlever votre pause ou de la rajoutée à vos heures de travail
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jmp59 Messages postés 29298 Date d'inscription mercredi 9 juin 2004 Statut Contributeur Dernière intervention 25 novembre 2015 3 791
4 oct. 2012 à 19:43
Bonjour,

Qu'en pensez-vous?

Désolé, mais comment pourrait-on en penser quelque chose sans rien connaître des diverses histoires au sein de ton entreprise ?
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ojuerdayl Messages postés 73 Date d'inscription jeudi 30 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2013 33
4 oct. 2012 à 19:45
Bonsoir

Pour moi tout est normal. En tant qu'employés vous êtes responsable de votre situation. Votre employeur a probablement voulu vous arrangez au départ mais a trop tirer sur la corde, elle finit par casser.
La prochaine fois que vous aurez un avantage faites tout pour le conserver.

Ojuerdayl
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