Reprise d'études et chômage [Résolu]

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Bonjour,

J'ai 23 ans et après presque trois années d'activité professionnelle j'ai décidé de reprendre les études! Je vais donc passer le DAEU à l'Université de Paris-Ouest ( je n'aurais pas le statut d'étudiant mais de stagiaire de la formation continue --> statut qui donne droit à l'ARE, qui se transforme même en AREF ).
Le souci étant que je suis actuellement en CDI 35h/semaine avec l'impossibilité de réduire ou de modifier mes horaires.. Je vais donc devoir cesser mon activité pour en rechercher une autre par la suite. Mais je ne sais pas si j'aurais le droit au chômage ! ( Ca va être compliquer de trouver un boulot qui s'adaptera à mes horaires de cours :/ ). Je vous fais un résumé bref mais très précis sur celui-ci pour que vous puissiez, je l'espère, éclaircir cette zone d'ombre qui me tracasse depuis quelques jours !!

09 novembre 2009 au 04 janvier 2012 : CDI 39h/semaine --> Démission ( une belle erreur de ma part.. ) Je n'ai donc pas été indemnisé.

06 février 2012 au 31 mars 2012 : CDI base 35h/semaine ( beaucoup d'heures supplémentaires ) --> rupture du contrat à l'initiative de mon employeur pendant la période d'essai. Je n'ai pas été indemnisé car pas assez cotisé ( merci la démission =) )

16 juillet 2012 au 31 juillet 2012 : CDD 2 semaines 35h/semaine --> renouvellement en CDI 35h/semaine le 01 août 2012 ; entreprise dans laquelle je suis toujours actuellement et que je dois quitter !

Je sais qu'il faut travailler 455h au moins pour ré ouvrir mes droits au chômage après une démission ( heures accomplit depuis ), mais on m'a aussi dit qu'une rupture du contrat pendant la période d'essai n'était pas considéré comme un licenciement bien qu'elle ait été à l'initiative de l'employeur ! Cela voudrait donc dire que je perd mes droits encore une fois? Je vous remercie infiniment d'avance pour vos réponses, et les attend avec impatience !

2 réponses

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Bonjour

une rupture du contrat pendant la période d'essai n'était pas considéré comme un licenciement bien qu'elle ait été à l'initiative de l'employeur Or, vous avez noté plus haut Je n'ai pas été indemnisé car pas assez cotisé

Pour votre dernier poste, avez-vous les 455 H ? Je n'ai pas l'impression....
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Pour le poste que j'occupe actuellement je n'ai effectivement pas atteint les 455h.. Mais si je peux cumuler mes heures effectuées avec mon poste précédemment si ! Mais je ne sais pas si cela est possible du fait de mon licenciement pendant la période d'essaie en mars.. si ce n'est pas le cas je devrais donc travailler encore un peu pour ouvrir mes droits?

Merci.
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Oui, mais...pas de démission !

Essayez la rupture conventionnelle
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Cela va de soit, j'ai bien saisi que la démission est une grosse erreur.
Merci pour les renseignements, bonne continuation !
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