CSP conditions.
seb
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Nestor -
Nestor -
Bonjour,
je suis actuellement salarié et la sociétè est en cessation d'activité, je suis actionnaire minoritaire à hauteur de 26 parts, j'ai un lien de parenté avec le gérant qui est mon père, j'ai un poste bien défini en tant que responsable logistique, cela fait 8 ans que je travaille dans cette sociétè, j'ai un contratb de travail en régle avec lien de suboordination, et j'ai toujours cotiser aux assédics, puis-je prétendre au csp.
cordialement.
je suis actuellement salarié et la sociétè est en cessation d'activité, je suis actionnaire minoritaire à hauteur de 26 parts, j'ai un lien de parenté avec le gérant qui est mon père, j'ai un poste bien défini en tant que responsable logistique, cela fait 8 ans que je travaille dans cette sociétè, j'ai un contratb de travail en régle avec lien de suboordination, et j'ai toujours cotiser aux assédics, puis-je prétendre au csp.
cordialement.
1 réponse
Bonjour,
Non seulement tu peux y prétendre, mais il devrait même t'être proposé par ton employeur ou par Pôle-Emploi
http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-contrat-de-securisation-professionnelle-csp--@/suarticle.jspz?id=57712
L'employeur a l'obligation de proposer le dispositif du CSP aux salariés visés par un licenciement économique.
Dans le cas contraire, Pôle emploi doit proposer le CSP au licencié économique.
Non seulement tu peux y prétendre, mais il devrait même t'être proposé par ton employeur ou par Pôle-Emploi
http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-contrat-de-securisation-professionnelle-csp--@/suarticle.jspz?id=57712
L'employeur a l'obligation de proposer le dispositif du CSP aux salariés visés par un licenciement économique.
Dans le cas contraire, Pôle emploi doit proposer le CSP au licencié économique.
La législation juridique et financière évolue en permanence...