Congés payé
bleype
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 21 sept. 2012 à 19:03
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 21 sept. 2012 à 19:03
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marylou.
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21 sept. 2012 à 13:35
21 sept. 2012 à 13:35
hello bleype
dans le btp . votre employeur a l'obligation de cotiser à une caisse.. il ne le fait pas. vous n'êtes pas censé le savoir . mais il doit vous régler vos congés..
et en accident du travail je vous confirme qu'on continue à acquérir des congés pendant 1 an...
dans le btp . votre employeur a l'obligation de cotiser à une caisse.. il ne le fait pas. vous n'êtes pas censé le savoir . mais il doit vous régler vos congés..
et en accident du travail je vous confirme qu'on continue à acquérir des congés pendant 1 an...
espérenza12
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24 décembre 2012
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20 sept. 2012 à 23:33
20 sept. 2012 à 23:33
bonjour,
Qu'il s'agisse d'un arret maladie ou d'un accident de travail, la cotisation aux congés est la meme soit 2,5 jours par mois.
Le plus souvent, dans une entreprise, le calcul des congés s'effectue du 31 Mai au 01 Juin. un salarié ne peut prendre les congés acquis qu'à partir du premier mois d'Avril qui suit l'embauche.
les congés se prennent par le salarié ou sont payés par le patron.
Qu'il s'agisse d'un arret maladie ou d'un accident de travail, la cotisation aux congés est la meme soit 2,5 jours par mois.
Le plus souvent, dans une entreprise, le calcul des congés s'effectue du 31 Mai au 01 Juin. un salarié ne peut prendre les congés acquis qu'à partir du premier mois d'Avril qui suit l'embauche.
les congés se prennent par le salarié ou sont payés par le patron.
marylou.
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Modifié par marylou. le 21/09/2012 à 13:35
Modifié par marylou. le 21/09/2012 à 13:35
hello
Qu'il s'agisse d'un arret maladie ou d'un accident de travail, la cotisation aux congés est la meme soit 2,5 jours par mois.
pas vraiment ..
en maladie on ne cumule pas des congés payés (à partir de la 4ème semaine sur une année civile) (sauf si convention plus avantageuse)
en AT on cumule des congés pendant une année ...
Le plus souvent, dans une entreprise, le calcul des congés s'effectue du 31 Mai au 01 Juin. un salarié ne peut prendre les congés acquis qu'à partir du premier mois d'Avril qui suit l'embauche.
dans le BTP c'est du 1er avril au 31 mars .. (et pour les autres c'est du 1er juin au 31 mai et non du 31 mai au 1er juin)
on peut prendre les congés à partir du 1er avril dans le btp (là bonne réponse.. bravo) et à partir du 1er juin pour les autres ..
Qu'il s'agisse d'un arret maladie ou d'un accident de travail, la cotisation aux congés est la meme soit 2,5 jours par mois.
pas vraiment ..
en maladie on ne cumule pas des congés payés (à partir de la 4ème semaine sur une année civile) (sauf si convention plus avantageuse)
en AT on cumule des congés pendant une année ...
Le plus souvent, dans une entreprise, le calcul des congés s'effectue du 31 Mai au 01 Juin. un salarié ne peut prendre les congés acquis qu'à partir du premier mois d'Avril qui suit l'embauche.
dans le BTP c'est du 1er avril au 31 mars .. (et pour les autres c'est du 1er juin au 31 mai et non du 31 mai au 1er juin)
on peut prendre les congés à partir du 1er avril dans le btp (là bonne réponse.. bravo) et à partir du 1er juin pour les autres ..
espérenza12
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24 décembre 2012
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21 sept. 2012 à 14:30
21 sept. 2012 à 14:30
Voilà l'interet d'un forum :-D. Merci Marylou d'avoir remis un peu d'ordre.
bonne continuation
bonne continuation
marylou.
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21 sept. 2012 à 19:03
21 sept. 2012 à 19:03
bonsoir esperenza
voir votre messagerie privée..
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cacahuéte46000
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28 décembre 2012
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21 sept. 2012 à 08:43
21 sept. 2012 à 08:43
que dit votre convention?
Vous pouvez aller à l'inspection du travail expliquer la situation.
Vous pouvez aller à l'inspection du travail expliquer la situation.
La législation juridique et financière évolue en permanence...