Clause de CDI étonnante.
Hadesdunord
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caroledu92 Messages postés 16133 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16133 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je vient de signer dernièrement pour un contrat a durée indéterminé et après avoir relu le contrat une clause a attiré mon attention:
"Il est conclu pour une durée indéterminée et pourra toujours cesser par la volonté de l'une ou l'autre des parties contractantes , sous réserve d'un préavis de 1mois, sous forme de lettre recommandée avec accusé de réception."
Dans ce paragraphe parle t'il du préavis en cas de licenciement(pour une faute grave/lourde) ou rupture par l'employé?
Ou alors l'employeur si il voit qu'il y a une baisse de production peut mettre fin a mon cdi simplement en envoyant un recommandé?
Je vient de signer dernièrement pour un contrat a durée indéterminé et après avoir relu le contrat une clause a attiré mon attention:
"Il est conclu pour une durée indéterminée et pourra toujours cesser par la volonté de l'une ou l'autre des parties contractantes , sous réserve d'un préavis de 1mois, sous forme de lettre recommandée avec accusé de réception."
Dans ce paragraphe parle t'il du préavis en cas de licenciement(pour une faute grave/lourde) ou rupture par l'employé?
Ou alors l'employeur si il voit qu'il y a une baisse de production peut mettre fin a mon cdi simplement en envoyant un recommandé?
A voir également:
- Clause de CDI étonnante.
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Quitter un cdi pour un autre cdi période d'essai - Guide
- Cdi 24h salaire net - Accueil - Juridique et social
- Mercedes ml 320 cdi problème ✓ - Forum Automobile
- Cdi intermittent et chômage - Guide
1 réponse
Bonjour
Si vous démissionnez, vous avez un préavis de 1 mois à effectuer (sauf si vous négociez une réduction avec votre employeur, et dans ce cas il n'est pas payé)
et si vous êtes licencié, le préavis est aussi d'un mois (sauf si votre employeur vous en dispense et dans ce cas le paye)
En aucun cas, votre employeur peut juste vous envoyer une lettre recommandée pour cesser votre contrat. Il doit respecter une procédure de licenciement (convocation, entretien..)
Bien sur, tout ceci après la période d'essai
Si vous démissionnez, vous avez un préavis de 1 mois à effectuer (sauf si vous négociez une réduction avec votre employeur, et dans ce cas il n'est pas payé)
et si vous êtes licencié, le préavis est aussi d'un mois (sauf si votre employeur vous en dispense et dans ce cas le paye)
En aucun cas, votre employeur peut juste vous envoyer une lettre recommandée pour cesser votre contrat. Il doit respecter une procédure de licenciement (convocation, entretien..)
Bien sur, tout ceci après la période d'essai
La législation juridique et financière évolue en permanence...