Lettre pour l urssaf
cestclair
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tania57
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12 sept. 2012 à 10:18
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bjr
je n'écrirais pas à l'urssaf mais j'écrirais et meme je rencontrerais l'inspecteur du travail qui reçois toutes les semaines
il a des heures de permanence
je n'écrirais pas à l'urssaf mais j'écrirais et meme je rencontrerais l'inspecteur du travail qui reçois toutes les semaines
il a des heures de permanence
jfqld
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12 sept. 2012 à 10:58
12 sept. 2012 à 10:58
une collegue en lettre AR au patron reclame 3 semaines de conges toujours pas payer
on l a pointe en maladie a la place
pour etre pointé maladie,
1) il faut que le salarié ait envoyé un certificat d arret de travail.
2) si maladie l employeur doit établir une attestation de salaire pour envoi à la CPAM du salarié mais si il n y a pas d arret = aucun règlement
3) de quel droit pointe il malade des gens en congés ?
il faut pas déconner quand meme. Vous n'etes pas des moutons n evous laissez pas faire et prévenez l inspection de travail (pas l urssaf qui ne fera rien)
on l a pointe en maladie a la place
pour etre pointé maladie,
1) il faut que le salarié ait envoyé un certificat d arret de travail.
2) si maladie l employeur doit établir une attestation de salaire pour envoi à la CPAM du salarié mais si il n y a pas d arret = aucun règlement
3) de quel droit pointe il malade des gens en congés ?
il faut pas déconner quand meme. Vous n'etes pas des moutons n evous laissez pas faire et prévenez l inspection de travail (pas l urssaf qui ne fera rien)
cestclair
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12 sept. 2012 à 11:49
12 sept. 2012 à 11:49
merci
je vais le faire je suis vos conseils jfqld et egalement tania57
on va se battre pour notre due
bonne journee et merci encore de vos conseils
je vais le faire je suis vos conseils jfqld et egalement tania57
on va se battre pour notre due
bonne journee et merci encore de vos conseils
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12 sept. 2012 à 10:46
l un des conseiller a meme dit rien a comprendre
si l urssaf fait un control ils sont mals
une collegue en lettre AR au patron reclame 3 semaines de conges toujours pas payer
on l a pointe en maladie a la place
elle a meme ete cherche un releve de la CMPE comme preuve qu elle n a ete malade depuis 3 ans
et la preuve signee de demande de conges
la societe confirme qu elle etait en maladie
et une autre collegue on la pointe 15 jours sans solde alors qu elle l a acquit 30 jours
c est pour ca que l urssaf devrait controler
Modifié par tania57 le 12/09/2012 à 10:50
l'ursaf vérifie si l'employeur vous a déclaré et s'il paie ses cotiations point barre
12 sept. 2012 à 11:00
voir avec mes collegues pour reunir nos documents et aller voir l inspecteur du travail