Démission après congé maternité
Lolla
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rezaman -
rezaman -
Bonjour,
Je suis en congé maternité jusqu'au 10 octobre je souhaite démissionner, pour cela je vais envoyer un mois avant ma lettre de démission en recommandé afin de ne pas avoir à effectuer de préavis. La nouvelle entreprise dans laquelle je suis embauchée aimerait que je commence le 20 septembre. Ai je le droit alors que logiquement mon ancien contrat finira le 10 octobre? Merci pour vos réponses
Je suis en congé maternité jusqu'au 10 octobre je souhaite démissionner, pour cela je vais envoyer un mois avant ma lettre de démission en recommandé afin de ne pas avoir à effectuer de préavis. La nouvelle entreprise dans laquelle je suis embauchée aimerait que je commence le 20 septembre. Ai je le droit alors que logiquement mon ancien contrat finira le 10 octobre? Merci pour vos réponses
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Pour élever son enfant, le salarié peut, sous réserve d'en informer son employeur au moins quinze jours à l'avance, rompre son contrat de travail à l'issue du congé de maternité ou d'adoption ou, le cas échéant, deux mois après la naissance ou l'arrivée au foyer de l'enfant, sans être tenu de respecter le délai de préavis, ni de devoir de ce fait d'indemnité de rupture.