Résiliation réduite à 1 mois
mimolette12
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mimolette12 Messages postés 8 Date d'inscription mercredi 5 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 13 mars 2015 - 5 sept. 2012 à 13:49
mimolette12 Messages postés 8 Date d'inscription mercredi 5 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 13 mars 2015 - 5 sept. 2012 à 13:49
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maylin27
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5 sept. 2012 à 12:38
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Bonjour,
vous pourrez poser votre congé avec un préavis d'un mois une fois en main le justificatif.... pas avant (contrat d'embauche). Une lettre vous informant que votre candidature est retenue n'en est pas un et une formation n'est pas un emploi.
Cordialement
vous pourrez poser votre congé avec un préavis d'un mois une fois en main le justificatif.... pas avant (contrat d'embauche). Une lettre vous informant que votre candidature est retenue n'en est pas un et une formation n'est pas un emploi.
Cordialement
mimolette12
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13 mars 2015
5 sept. 2012 à 13:28
5 sept. 2012 à 13:28
Bonjour maylin27,
merci pour cette réponse claire et rapide.
Est-ce qu'une promesse d'embauche et proposition d'emploi rédigée par l'entreprise peut faire figure de justificatif ?
merci pour cette réponse claire et rapide.
Est-ce qu'une promesse d'embauche et proposition d'emploi rédigée par l'entreprise peut faire figure de justificatif ?
maylin27
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5 sept. 2012 à 13:46
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bonjour mimolette,
Une promesse d'embauche ne donne pas droit au préavis réduit il y a une jurisprudence sur le sujet .
(Cour de cassation - chambre civile 3 - N° de pourvoi: 02-14411)
cordialement
Une promesse d'embauche ne donne pas droit au préavis réduit il y a une jurisprudence sur le sujet .
(Cour de cassation - chambre civile 3 - N° de pourvoi: 02-14411)
cordialement
mimolette12
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13 mars 2015
5 sept. 2012 à 13:49
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Merci bien,
cordialement
cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...