Peut on être en préretraite à 57 ans
Janpi
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30 août 2012 à 15:20
picasso - 9 oct. 2012 à 12:59
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Rézaman
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1 mai 2013
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30 août 2012 à 20:37
30 août 2012 à 20:37
Bonjour,
Non. Il me semble qu'il ne reste que la préretraite amiante.
Que votre employeur ose vous licencier pour faute grave. si c'est le cas, prenez un bon avocat. J'ai peu de doute sur le fait que vous allez gagner le procès et donc être remboursé des frais engagés et d'être doublement payé.
Laurent
Non. Il me semble qu'il ne reste que la préretraite amiante.
Que votre employeur ose vous licencier pour faute grave. si c'est le cas, prenez un bon avocat. J'ai peu de doute sur le fait que vous allez gagner le procès et donc être remboursé des frais engagés et d'être doublement payé.
Laurent
faites tres attention car le semployeurs ont toujours raison mon mari vient de se faire licencier pour faute, licenciement abusif naturellement conteste mais inutile aussi si vous avez le tour direction prudhomme d entrée un conseil amical surtout un avocat et n traiter pas avec le s employeurs, mettent la pression , l inspection du travail sen moque royalement je les avais averti de la surcharge et du stress qui montai dans le magasin point p de valenciennes avec l arrivée d'un nouveau chef de site arrive pour virer le personel et eviter un licenciement economique