Rupture conventionnelle et congés payés
sheronsan
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CCK73 Messages postés 1 Date d'inscription lundi 2 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 2 juin 2014 - 2 juin 2014 à 21:38
CCK73 Messages postés 1 Date d'inscription lundi 2 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 2 juin 2014 - 2 juin 2014 à 21:38
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maylin27
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29 août 2012 à 20:36
29 août 2012 à 20:36
Bonjour,
le salarié qui ne souhaiterait pas travailler durant la procédure de rupture conventionnelle a la possibilité de « poser » des jours de congés payés durant ladite période qui est d'environ 5 semaines.
Cordialement
le salarié qui ne souhaiterait pas travailler durant la procédure de rupture conventionnelle a la possibilité de « poser » des jours de congés payés durant ladite période qui est d'environ 5 semaines.
Cordialement
CCK73
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2 juin 2014
2 juin 2014 à 21:38
2 juin 2014 à 21:38
Autre question : est-ce que l'employeur peut obliger l'employé à poser des congés lors de la période de "validation" de la convention de rupture de contrat ? Si ou, y a t-il un plafond (minimum, maximum) ? Et l'employé peut-il choisir les dates où il posera les congés ?
Merci.
Merci.
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