CDD et congé maternité et parental.
amianata
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amianata -
amianata -
Bonjour,
J'ai besoin de votre aide.
Voilà, je suis en CDD qui prendra fin le 30 OCTOBRE et mon congé de maternité commencera le 20 décembre, j'attends bébé 2. La première fois ma patronne m'a fait signer un CDD de 3 mois après 1 an et m'a promis de m'embaucher en CDI, mais comme je suis tombé enceinte, je ne sais pas. Mes questions :
1/C'est possible de me faire signer un CDI pour être après en congé de maternité ?
2/ si elle me renouvelle pas je souhaite prendre un congé parental de 3 ans, mais je ne sais pas si j'aurais droit étant donné que la fin du CDD est avant mon accouchement. Donc je souhaite savoir si j'ai droit au congé parental.
Merci d'avance
J'ai besoin de votre aide.
Voilà, je suis en CDD qui prendra fin le 30 OCTOBRE et mon congé de maternité commencera le 20 décembre, j'attends bébé 2. La première fois ma patronne m'a fait signer un CDD de 3 mois après 1 an et m'a promis de m'embaucher en CDI, mais comme je suis tombé enceinte, je ne sais pas. Mes questions :
1/C'est possible de me faire signer un CDI pour être après en congé de maternité ?
2/ si elle me renouvelle pas je souhaite prendre un congé parental de 3 ans, mais je ne sais pas si j'aurais droit étant donné que la fin du CDD est avant mon accouchement. Donc je souhaite savoir si j'ai droit au congé parental.
Merci d'avance
A voir également:
- CDD et congé maternité et parental.
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Lettre prolongation congé parental - Guide
- Cmg et congé parental - Forum CAF
2 réponses
Bonjour,
Si l'employeur ne vous fait pas signer de CDI parce que votre grossesse pose problème, c'est de la discrimination.
Le congé parental est un droit pour un salarié qui est déjà en poste pas une personne sans emploi.
En ce qui concerne la CAF, on ne parle pas congé parental mais de complément de libre choix d'activité. Pour connaitre vos droits consultez :
http://www.caf.fr/aides-et-services/s-informer-sur-les-aides/petite-enfance/le-complement-de-libre-choix-d-activite
Laurent
Si l'employeur ne vous fait pas signer de CDI parce que votre grossesse pose problème, c'est de la discrimination.
Le congé parental est un droit pour un salarié qui est déjà en poste pas une personne sans emploi.
En ce qui concerne la CAF, on ne parle pas congé parental mais de complément de libre choix d'activité. Pour connaitre vos droits consultez :
http://www.caf.fr/aides-et-services/s-informer-sur-les-aides/petite-enfance/le-complement-de-libre-choix-d-activite
Laurent
La législation juridique et financière évolue en permanence...