Est légal ou illégal??
liondelatlas
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23 août 2012 à 13:12
dna.factory Messages postés 25518 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 24 janvier 2025 - 24 août 2012 à 10:56
dna.factory Messages postés 25518 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 24 janvier 2025 - 24 août 2012 à 10:56
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2 réponses
vincent_d
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24 août 2012 à 09:52
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Est ce considéré comme "atteinte aux systèmes de traitement automatisé des données" ? OUI
que je ne connais personne chez l'opérateur X et que'en retour de mail j'ai une réponse positive de cet opérateur me disant que c'est débloqué. C'est normal c'est pas eux qui vont vous attaquer mais notre employeur !
Vous utilisez des ressources de votre entreprise pour un enrichement personnel... faire un parallèle avec un déni d'initié...
que je ne connais personne chez l'opérateur X et que'en retour de mail j'ai une réponse positive de cet opérateur me disant que c'est débloqué. C'est normal c'est pas eux qui vont vous attaquer mais notre employeur !
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dna.factory
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24 août 2012 à 10:56
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je ne suis pas sur que ce soit réellement une atteinte aux systèmes de traitement automatisé des données, mais en tout cas, c'est sur que c'est 'interdit', à défaut d'être illégal.
Ce qui veut dire que même si tu ne risque pas une amende, tu risque le joli recommandé de la part du service ressources humaines, qui souhaite te parler des avantages (pour eux) du 'départ' pour faute lourde
"Ne travaillant pas à SFR, Pour une rémunération supplémentaire à titre personnel, pouvez-vous desimlocker les IMEI suivants(apartenant à des clients qui me rénumère à titre personnel pour chaque desimlockage que vous m'effectuez)"
être sincère, c'est bien... laisser des traces, c'est mal, tu ne peux même plus prétendre qu'il s'agit d'une erreur...
pour le fait que ce soit traité, ce genre de traitement est fait 'en automatique', soit par des pakistanais (les marocains sont trop chers) qui ne comprennent pas ce qu'ils font, soit par un programme automatisé.
--
Stop failing the turing test !
Ce qui veut dire que même si tu ne risque pas une amende, tu risque le joli recommandé de la part du service ressources humaines, qui souhaite te parler des avantages (pour eux) du 'départ' pour faute lourde
"Ne travaillant pas à SFR, Pour une rémunération supplémentaire à titre personnel, pouvez-vous desimlocker les IMEI suivants(apartenant à des clients qui me rénumère à titre personnel pour chaque desimlockage que vous m'effectuez)"
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pour le fait que ce soit traité, ce genre de traitement est fait 'en automatique', soit par des pakistanais (les marocains sont trop chers) qui ne comprennent pas ce qu'ils font, soit par un programme automatisé.
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