Contrat aidé vers CDD ?
pierre.d51
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22 août 2012 à 18:43
rezaman - 23 août 2012 à 16:20
rezaman - 23 août 2012 à 16:20
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1 réponse
Bonjour,
C'est compliqué étant donné que vous aviez déjà eu votre salariée en contrat aidé durant 2 ans. Voyez avec le Pôle Emploi ou le conseil régional.
Les contrats aidés sont les suivants :
- Le contrat d'apprentissage
- le contrat de professionnalisation
- Contrat d'accompagnement dans l'emploi (seulement pour le secteur non marchand)
Convention entre l'employeur, le bénéficiaire et un organisme tiers (durée maximale de 24 mois renouvellements compris, portée à 60 mois pour certains bénéficiaires)
- Contrat d'accès à l'emploi
Convention entre l'employeur, le bénéficiaire et l'État (durée maximale de 24 mois, portée à 60 mois pour certains bénéficiaires)
Désolé de pas pouvoir vous aider davantage...
Laurent
C'est compliqué étant donné que vous aviez déjà eu votre salariée en contrat aidé durant 2 ans. Voyez avec le Pôle Emploi ou le conseil régional.
Les contrats aidés sont les suivants :
- Le contrat d'apprentissage
- le contrat de professionnalisation
- Contrat d'accompagnement dans l'emploi (seulement pour le secteur non marchand)
Convention entre l'employeur, le bénéficiaire et un organisme tiers (durée maximale de 24 mois renouvellements compris, portée à 60 mois pour certains bénéficiaires)
- Contrat d'accès à l'emploi
Convention entre l'employeur, le bénéficiaire et l'État (durée maximale de 24 mois, portée à 60 mois pour certains bénéficiaires)
Désolé de pas pouvoir vous aider davantage...
Laurent
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