demission et creation d'entreprise

Question

Bonjour, 
je suis salariée d'une grande surface depuis 4 ans et en arret maladie depuis 2 ans.Avec nous reprenons un commerce au 1er septembre2012.Je demande une rupture conventionnelle de travail qu'accepte mon employeur. le probleme c'est que le délai ne sera pas respecté. je vais me retrouver salariée d'une entreprise et gerante de mon commerce.si je demissionne je perds mes droits au chomage et mon indemnité licenciememt.comment faire?

cacahuéte46000 · Answer

il aurait fallu opter pour:  
.congé ou temps partiel pour création ou reprise d'entreprise

Formalité de demande

Le salarié doit informer son employeur de sa volonté de bénéficier d'un congé ou d'un temps partiel, par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre récépissé, au moins 2 mois avant la date souhaitée de début du congé ou du temps partiel.

Cette demande doit préciser la date de début du congé ou du temps partiel, sa durée et, en cas de temps partiel, la durée de travail souhaitée.

Lorsque le salarié a déjà bénéficié d'un congé ou d'un temps partiel pour création ou reprise d'entreprise, il ne peut bénéficier d'un nouveau congé ou temps partiel qu'au terme d'un délai d'au moins 3 ans.

Toute demande de prolongation d'un congé ou d'un temps partiel doit être effectuée dans les mêmes conditions.

https://www.service-public.fr

crylo · Answer

mon employeur me propose également de ne pas me presenter a mon poste le 1er septembre (mon arret prenant fin le 31 aout) et dans ce cas il me licencie pour non presentation. aurais je droit a l'indemnitée de licenciement ainsi qu'aux droits aux assedics?

cacahuéte46000 · Answer

faite super attention, terrain glissant: faute grave = pas d'assedic

Demission et creation d'entreprise

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